HR Officer – Randstad – ROSMALEN

Randstad

Voor een creatieve, dynamische organisatie zoeken we een ervaren HR Officer. Houd jij van uitdaging, afwisseling en ben je een echte aanpakker?Lees dan snel verder!wat bieden wij jouMarktconform salarisDirect in dienst bij de organisatieInformele werksfeer, vrijdagmiddag vrij!Diverse functieKantoor in Rosmalen,één keer per week in ZevenaarAandacht voor jouw persoonlijke ontwikkelingwie ben jijJe bent integer, en kunt het overzicht goed bewaren met alle onderwerpen die op je bureau liggen. Daarnaast ben je accuraat met de administratie en heb je een pro-actieve en positieve houding. Omdat de organisatie groeit ben je ook flexibel mee te bewegen met veranderingen. Verder beschik je over:HBO opleiding op het gebied van HR;je hebt drie jaar werkervaring in het vakgebied;je bent creatief, nauwkeurig en communicatief sterk;Engels spreken en schrijven is een must;je bent bereidt om op de locatie in’s-Hertogenbosch en Zevenaar afwisselend te werken.wat ga je doenAls HR Officer ben je verantwoordelijk voor het complete operationele HR proces. Je draagt zorg voor een correcte en efficiënte afwikkeling van administratie. Tot je taken behoren:je draagt zorg voor het gehele in,-door-en uitstroom proces. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de contacten met nieuwe medewerkers, het plannen van de inwerkprogramma’s, opstellen van contracten, en andere communicatie;je bent verantwoordelijk voor ziekteverzuimbegeleiding, waarbij je de ziek-en herstelmeldingen doet, maar ook begeleiding geeft aan managers bij langdurig ziekteverzuim en de juiste stappen onderneemt binnen de Wet Poortwachter;je beheert een aantal vacatures waar je van a tot z verantwoordelijk voor bent;je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en geeft hen advies aangaande allerlei HR gerelateerde onderwerpen;je bereidt de maandelijkse salarisadministratie voor en zorgt voor communicatie hierover naar de betreffende partijen.waar ga je werkenDe opdrachtgever is een middelgrote informele organisatie met locaties in’s-Hertogenbosch, Zevenaar en Monheim (Duitsland). Ze hebben een jong team in ’s-Hertogenbosch en de gemiddelde leeftijd in de gehele organisatie is 40 jaar. Onderling hebben de collega’s plezier en werken ze nauw samen om de doelen te bereiken. Dit kan op kantoor, en mag ook thuis. Hiervoor hebben ze een thuiswerkregeling. Ze bieden een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen en flexibele werktijden. En last but not least; op vrijdag heb je vanaf 15:00 weekend!informele werksfeersnelgroeiende organisatieaandacht voor jouw persoonlijke ontwikkelingsollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

Lees hier meer…