Recruiter – Payroll Select – Deventer

Gaat jouw hart sneller kloppen van Recruitment…? Binnen Payroll Select is er een afdeling opgericht die zich heeft gespecialiseerd in recruitment oplossingen. Deze oplossingen kunnen bestaan uit technologische  en/of persoonlijke ondersteuning. Heb jij enkele jaren ervaring als Intercedent in een commerciële organisatie? Wil je je volledig focussen op Recruitment? Lees dan snel verder!

Werklocatie: Deventer Verantwoordelijkheden:

Inventarisatie van de wervingsbehoefte voor externe opdrachtgevers;
Het voeren van commerciële gesprekken met onze opdrachtgevers en/of prospects i.c.m een Sales Manager of Account Manager;
Het schrijven van vacature- en job-teksten;
Selecteren van de meest effectieve recruitmentkanalen;
In overleg met opdrachtgevers vacatures publiceren op job- recruitment sites en online platforms op Social Media;
Verzamelen, screenen en beoordelen van sollicitaties;
Beheren van kandidaat stromen, poolopbouw en poolbeheer;
Het voeren van selectiegesprekken met nieuwe inschrijvingen en sollicitanten;
Voorstellen en aanbieden van kandidaten aan opdrachtgevers;
Een correcte en zorgvuldige administratie (bij voorkeur Payroll) afhandeling;
Kansen signaleren en doorspelen naar Sales Manager;
Meedenken en branden van de dienstverlening Recruitment en het bijhouden van de bedrijvensite van Payroll Select op Facebook;
‘Werken-bij’ website adviseren en implementeren;
Werven en Selecteren op afstand of bij onze opdrachtgever;

Het opzetten van een inhouse service voor het leveren en inzetten van gekwalificeerd personeel behoort tot de toekomstige oplossingen;
 

Wat neem je mee:

HBO werk- en denkniveau;
Enthousiast, ondernemend en ambitieus;
Minimaal 3 jaar werkervaring als Intercedent en/of Recruiter binnen een commerciële organsisatie;
Uitstekende kennis van de arbeidsmarkt;
Actuele kennis van wervingskanalen en aantoonbare ervaring met sourcing binnen een schaarse kandidaten markt;
Aantoonbare ervaring op het gebied van arbeidsmarkt communicatie, doelgroep profilering, wervingstools, search en selectieprocessen;
Je bent sterk in plannen en organiseren, hebt aandacht voor kwaliteit en bent in staat om op uitstekende wijze relaties op te bouwen en te onderhouden; 
Een hands-on mentaliteit
 

Wat bieden wij jou:

Een inspirerende en innovatieve werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen initiatief;
Een dynamische functie waarin je schakelt tussen Recruitment, Employer Branding en Online Marketing;
Meedenken wordt zeer gewaardeerd;
Een actieve personeelsvereniging waarbij leuke uitjes worden georganiseerd, het hele jaar door;
Marktconform salaris;
26 Vakantiedagen en 13 ADV dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
Winstafhankelijke uitkering.

Nieuwsgierig geworden? Wacht daarom niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.

 

Lees hier meer…