Medisch adviseur bij het CBR (BIG registratie) – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar artsen met een BIG-registratie (24-37,5 uur per week). Los jij graag medische puzzels op en wil je een gezonde werk-privé balans? Dan is de functie van medisch adviseur bij het CBR misschien iets voor jou! Bekijk snel ons filmpje in de sidebar. 
 

In deze functie
Lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Na een interne opleiding beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten. Je verwerkt, soms complexe, medische dossiers en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders. Jouw werk heeft dus grote impact. Je doet bureaubeoordelingen en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Je hebt interessant werk, waarbij je soms moet “puzzelen” en verbanden moet leggen tussen de wet- en regelgeving en complexe medische dossiers. Je komt uiteenlopende ziektebeelden en andere medische factoren tegen die van invloed zijn op de rijgeschiktheid. Het is aan jou om hierop een definitief besluit te vormen en dit kundig te onderbouwen. In jouw dagelijkse takenpakket werk je nauw samen met collega medisch adviseurs en medisch assistenten.

Het CBR vraagt

een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde (je bent bijvoorbeeld basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIO);
goede digitale vaardigheden;
bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures;
bereidheid en gedrevenheid om de interne opleiding (deels online zelfstudie) te volgen en af te ronden;
goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
zorgvuldigheid en besluitvaardigheid;
inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
een samenwerker, die initiatief neemt en zich collegiaal opstelt.

Het CBR biedt

een verantwoordelijke, afwisselende en autonome functie, waarin je te maken hebt met een breed spectrum aan ziektebeelden en interessante dossiers;
een maatschappelijk relevante organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een mensgerichte en informele cultuur met een grote diversiteit aan collega’s en een gezonde werk-privé balans;
een werkweek van minimaal 3 dagen per week, je werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar;
een dienstverband voor in eerste instantie de duur van één jaar, met eventueel uitzicht op een verlenging;
een salaris van minimaal €3.629,82 met een uitloop tot €4.952,42 bruto per maand op basis van 37,5 uur, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
behoud van je BIG-registratie.

De opleiding tot medisch adviseur duurt gemiddeld 10 weken. Deze wordt gegeven door directe collega’s. Er wordt gebruik gemaakt van blended learning: een combinatie van e-learning (thuisstudie), contactmomenten en klassikale begeleiding. In de opleiding leer je je kennis als arts toe te passen in relatie tot de Regeling eisen rijgeschiktheid 2000, en leer je Opus, het systeem waarin alle dossiers afgehandeld worden, kennen. De opleiding vindt van maandag t/m donderdag plaats op de CBR locatie in Rijswijk.

 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ruim 25 artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV via de button "solliciteer". We starten 17 april aanstaande met de opleiding. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Meussen, via telefoonnummer 06-14979141.

Lees hier meer…

Arts met BIG registratie (medisch adviseur) – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar artsen met een BIG-registratie (24-37,5 uur per week). Los jij graag medische puzzels op en wil je een gezonde werk-privé balans? Dan is de functie van medisch adviseur bij het CBR misschien iets voor jou! Bekijk snel ons filmpje in de sidebar. 
 

In deze functie
Lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Na een interne opleiding beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten. Je verwerkt, soms complexe, medische dossiers en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders. Jouw werk heeft dus grote impact. Je doet bureaubeoordelingen en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Je hebt interessant werk, waarbij je soms moet “puzzelen” en verbanden moet leggen tussen de wet- en regelgeving en complexe medische dossiers. Je komt uiteenlopende ziektebeelden en andere medische factoren tegen die van invloed zijn op de rijgeschiktheid. Het is aan jou om hierop een definitief besluit te vormen en dit kundig te onderbouwen. In jouw dagelijkse takenpakket werk je nauw samen met collega medisch adviseurs en medisch assistenten.

Het CBR vraagt

een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde (je bent bijvoorbeeld basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIO);
goede digitale vaardigheden;
bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures;
bereidheid en gedrevenheid om de interne opleiding (deels online zelfstudie) te volgen en af te ronden;
goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
zorgvuldigheid en besluitvaardigheid;
inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
een samenwerker, die initiatief neemt en zich collegiaal opstelt.

Het CBR biedt

een verantwoordelijke, afwisselende en autonome functie, waarin je te maken hebt met een breed spectrum aan ziektebeelden en interessante dossiers;
een maatschappelijk relevante organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een mensgerichte en informele cultuur met een grote diversiteit aan collega’s en een gezonde werk-privé balans;
een werkweek van minimaal 3 dagen per week, je werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar;
een dienstverband voor in eerste instantie de duur van één jaar, met eventueel uitzicht op een verlenging;
een salaris van minimaal €3.629,82 met een uitloop tot €4.952,42 bruto per maand op basis van 37,5 uur, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
behoud van je BIG-registratie.

De opleiding tot medisch adviseur duurt gemiddeld 10 weken. Deze wordt gegeven door directe collega’s. Er wordt gebruik gemaakt van blended learning: een combinatie van e-learning (thuisstudie), contactmomenten en klassikale begeleiding. In de opleiding leer je je kennis als arts toe te passen in relatie tot de Regeling eisen rijgeschiktheid 2000, en leer je Opus, het systeem waarin alle dossiers afgehandeld worden, kennen. De opleiding vindt van maandag t/m donderdag plaats op de CBR locatie in Rijswijk.

 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ruim 25 artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV via de button "solliciteer". We starten 17 april aanstaande met de opleiding. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Meussen, via telefoonnummer 06-14979141.

Lees hier meer…

Technical Lead – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor haar ICT afdeling in Rijswijk op zoek naar een fulltime Technical Lead.

In deze functie

adviseert vanuit het eigen vakgebied bij het opstellen / ontwikkelen van de technische specificaties van backlog items;
ondersteunt de teams met het borgen van de kwaliteit zoals gedefinieerd in de Definition of Done;
signaleert knelpunten en adviseert over mogelijke oplossingen;
stelt handboeken op voor ontwikkelaars conform gehanteerde ontwikkelmethodieken (waterval, agile et cetera ) en geldende architectuurrichtlijnen en draagt hierbij zorg voor draagvlak binnen het developers gilde;
ondersteunt het probleemmanagementproces, borgt dat het probleem tot in de grondoorzaak geanalyseerd is en dat een passende oplossing gedefinieerd is;
begeleidt en coacht betrokken developers vanuit het eigen vakgebied;
begrijpt het belang van geautomatiseerd testen en brengt dit over aan de ontwikkelaars;
is een bruggenbouwer op tactisch niveau tussen de business en IT;
borgt het technisch geweten en/of technisch kennis van een applicatie en is verantwoordelijk voor het life cycle management;
heeft een eigen visie op Agile, DevOps & CI/CD en draagt deze uit;
is een aanjager/trekker van het neerzetten van een Continuous Delivery pipeline;
heeft een ‘Systems view’ over de diverse teams en zorgt samen met architectuur ervoor dat er binnen de kaders gewerkt wordt.

Het CBR vraagt

Afgeronde HBO/WO opleiding;
minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van softwareontwikkeling;
kennis van ontwikkelingsmethodieken;
kennis van technische infrastructuren;
kennis van technische platformen als Oracle en Mendix;
beheerst Nederlandse en Engelse taal om af te stemmen en overleg te voeren;
klantgericht;
samenwerken;
initiatief;
analytisch vermogen;
probleemoplossend vermogen;
zelfsturing.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Het CBR biedt

een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
een professionele, dynamische en collegiale werkomgeving;
een fulltime (37,5 uur) dienstverband;
een marktconform salaris

Er wordt gevraagd naar een verklaring omtrent het gedrag.

Bedrijfsinformatie
Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.200 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen.
Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. Zo hebben we ook schippers in de binnenvaart en beroepsvliegers (zoals Boeing 747-piloten) als klant. 

En we zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. En de zelfrijdende auto staat voor de deur. Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

Als ICT-afdeling zijn wij de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV via de link solliciteren. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT Development 088 2275901.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Adviseur strategie en beleid – CBR – Rijswijk

Het CBR (Rijswijk) is op zoek naar een adviseur Strategie en Beleid 

In deze functie
Vervul je een rol waarin je de uitdaging aan kunt gaan CBR breed strategisch beleid te realiseren en een impactvolle bijdrage te leveren aan onze huidige én toekomstige dienstverlening. Het CBR staat midden in een omgeving die razendsnel verandert. Dit kan grote impact hebben op de positie en taken van het CBR. Om relevant te blijven is het nodig actief de omgeving te monitoren en dit door te vertalen naar onze organisatie.

In de functie van adviseur Strategie en Beleid:

Signaleer je politieke, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en adviseer je de manager Strategie en Beleid over mogelijke gevolgen en te ondernemen stappen voor de organisatie;
fungeer je als vraagbaak omtrent strategisch beleid binnen het CBR;
inventariseer je marktkansen, welke je in beeld brengt, gericht op de continuïteit van onze marktpositie;
initieer en leid je projecten met een strategisch en bestuurlijk karakter;
draag je zorg voor de optimalisatie en innovatie van processen;
monitor je de (kwaliteit van de) taakuitvoering binnen alle divisies en werk je nauw samen met productmanagement;
onderhoud je contacten met in- en externe stakeholders;
rapporteer je aan de manager Strategie en Beleid, welke je ook ondersteunt op het gebied van voorkomende bestuurszaken. Verder werk je nauw samen met de manager Research & Development.

Het CBR vraagt

een afgeronde WO opleiding; 
minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
kennis van en inzicht in de ontwikkelingen binnen de organisatie;
kennis van relevante (markt)ontwikkelingen;
kennis van en ervaring met complexe politiek-bestuurlijke processen;
kennis van de stakeholders en relevante netwerken;
ervaring met het schrijven en presenteren van beleidsstukken en adviezen die kernachtig geformuleerd zijn;
een sterk analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, doortastendheid, daadkracht, sterke communicatieve vaardigheden. 

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

Het CBR biedt

een uitdagende zelfstandige functie, waarin jij het verschil kunt maken voor het CBR;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar innovatie hoog op de agenda staat;
een fulltime aanstelling (parttime bespreekbaar);
een salaris van minimaal €4032,68 met een uitloop tot €5685,34 bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De stafafdeling Strategie en beleid coördineert organisatiebreed de strategie- en beleidsvorming evenals de bestuurlijke zaken van de organisatie. We werken in opdracht van de directie en raad van toezicht. We verkennen de buitenwereld, signaleren en adviseren over gewenste veranderingen en innovatie en bewaken de organisatiebrede beleidskaders. Daarmee zijn we een verbinder die overzicht en inzicht geeft. Met als missie ‘veilig thuiskomen’.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV via de button “solliciteer”. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gerben Schimmel, manager Strategie en Beleid, via mail of telefoonnummer 06-55533788.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

ANIO Arts met BIG registratie (medisch adviseur) – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar artsen met een BIG-registratie (24-37,5 uur per week). Los jij graag medische puzzels op en wil je een gezonde werk-privé balans? Dan is de functie van medisch adviseur bij het CBR misschien iets voor jou! Bekijk snel ons filmpje in de sidebar. 
 

In deze functie
Lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Na een interne opleiding beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten. Je verwerkt, soms complexe, medische dossiers en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders. Jouw werk heeft dus grote impact. Je doet bureaubeoordelingen en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Je hebt interessant werk, waarbij je soms moet “puzzelen” en verbanden moet leggen tussen de wet- en regelgeving en complexe medische dossiers. Je komt uiteenlopende ziektebeelden en andere medische factoren tegen die van invloed zijn op de rijgeschiktheid. Het is aan jou om hierop een definitief besluit te vormen en dit kundig te onderbouwen. In jouw dagelijkse takenpakket werk je nauw samen met collega medisch adviseurs en medisch assistenten.

Het CBR vraagt

een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde (je bent bijvoorbeeld basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIO);
goede digitale vaardigheden;
bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures;
bereidheid en gedrevenheid om de interne opleiding (deels online zelfstudie) te volgen en af te ronden;
goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
zorgvuldigheid en besluitvaardigheid;
inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
een samenwerker, die initiatief neemt en zich collegiaal opstelt.

Het CBR biedt

een verantwoordelijke, afwisselende en autonome functie, waarin je te maken hebt met een breed spectrum aan ziektebeelden en interessante dossiers;
een maatschappelijk relevante organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een mensgerichte en informele cultuur met een grote diversiteit aan collega’s en een gezonde werk-privé balans;
een werkweek van minimaal 3 dagen per week, je werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar;
een dienstverband voor in eerste instantie de duur van één jaar, met eventueel uitzicht op een verlenging;
een salaris van minimaal €3.629,82 met een uitloop tot €4.952,42 bruto per maand op basis van 37,5 uur, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
behoud van je BIG-registratie.

De opleiding tot medisch adviseur duurt gemiddeld 10 weken. Deze wordt gegeven door directe collega’s. Er wordt gebruik gemaakt van blended learning: een combinatie van e-learning (thuisstudie), contactmomenten en klassikale begeleiding. In de opleiding leer je je kennis als arts toe te passen in relatie tot de Regeling eisen rijgeschiktheid 2000, en leer je Opus, het systeem waarin alle dossiers afgehandeld worden, kennen. De opleiding vindt van maandag t/m donderdag plaats op de CBR locatie in Rijswijk.

 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ruim 25 artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV via de button "solliciteer". We starten 17 april aanstaande met de opleiding. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Meussen, via telefoonnummer 06-14979141.

Lees hier meer…

Basisarts met BIG registratie (medisch adviseur) – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar artsen met een BIG-registratie (24-37,5 uur per week). Los jij graag medische puzzels op en wil je een gezonde werk-privé balans? Dan is de functie van medisch adviseur bij het CBR misschien iets voor jou! Bekijk snel ons filmpje in de sidebar. 
 

In deze functie
Lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Na een interne opleiding beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten. Je verwerkt, soms complexe, medische dossiers en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders. Jouw werk heeft dus grote impact. Je doet bureaubeoordelingen en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Je hebt interessant werk, waarbij je soms moet “puzzelen” en verbanden moet leggen tussen de wet- en regelgeving en complexe medische dossiers. Je komt uiteenlopende ziektebeelden en andere medische factoren tegen die van invloed zijn op de rijgeschiktheid. Het is aan jou om hierop een definitief besluit te vormen en dit kundig te onderbouwen. In jouw dagelijkse takenpakket werk je nauw samen met collega medisch adviseurs en medisch assistenten.

Het CBR vraagt

een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde (je bent bijvoorbeeld basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIO);
goede digitale vaardigheden;
bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures;
bereidheid en gedrevenheid om de interne opleiding (deels online zelfstudie) te volgen en af te ronden;
goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
zorgvuldigheid en besluitvaardigheid;
inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
een samenwerker, die initiatief neemt en zich collegiaal opstelt.

Het CBR biedt

een verantwoordelijke, afwisselende en autonome functie, waarin je te maken hebt met een breed spectrum aan ziektebeelden en interessante dossiers;
een maatschappelijk relevante organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een mensgerichte en informele cultuur met een grote diversiteit aan collega’s en een gezonde werk-privé balans;
een werkweek van minimaal 3 dagen per week, je werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar;
een dienstverband voor in eerste instantie de duur van één jaar, met eventueel uitzicht op een verlenging;
een salaris van minimaal €3.629,82 met een uitloop tot €4.952,42 bruto per maand op basis van 37,5 uur, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
behoud van je BIG-registratie.

De opleiding tot medisch adviseur duurt gemiddeld 10 weken. Deze wordt gegeven door directe collega’s. Er wordt gebruik gemaakt van blended learning: een combinatie van e-learning (thuisstudie), contactmomenten en klassikale begeleiding. In de opleiding leer je je kennis als arts toe te passen in relatie tot de Regeling eisen rijgeschiktheid 2000, en leer je Opus, het systeem waarin alle dossiers afgehandeld worden, kennen. De opleiding vindt van maandag t/m donderdag plaats op de CBR locatie in Rijswijk.

 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ruim 25 artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV via de button "solliciteer". We starten 17 april aanstaande met de opleiding. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Meussen, via telefoonnummer 06-14979141.

Lees hier meer…

Full stack developer – CBR – Rijswijk

Voor onze ICT afdeling in Rijswijk (ZH) zoeken wij een full stack developer. Als ICT’er bij het CBR werk je zeer intensief samen met de business en zit je vanuit ons kantoor in Rijswijk bovenop het primaire proces: dag in dag uit zie je de zenuwachtige kandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken. Op weg naar een veiliger verkeer. Want iedereen wil veilig thuiskomen. Wil jij daar als IT professional jouw bijdrage aan leveren? Heb jij een frisse blik en durf je te handelen? Over grenzen heen te kijken? Wil jij zichtbaar het verschil kunnen maken? Solliciteer dan op deze vacature.

In deze functie
Ga jij ons helpen om te bouwen aan ons nieuwe IBM ESB/BPM/ODM platform en dit te onderhouden. Onze ICT afdeling zit in de transitie naar een moderne IT organisatie. Een nieuw IBM platform is gerealiseerd en onze primaire applicaties moeten nu gemigreerd en vernieuwd worden. Je draagt bij aan Continuous Integration & Continuous Delivery door het automatiseren van (unit) testen en samen met Operations werk je aan automatic deployments.

Werk je samen met je scrumteam om de sprint planning te halen;
Ontwikkel je bedrijfsapplicaties met ons IBM Websphere BPM/ESB platform );
denk je mee over de architectuur en de opzet van de applicaties;
lever je onderhoud aan de bestaande applicaties;
adviseer je de product owner over mogelijke oplossingen en optimalisatiekansen;
analyseer je voorkomende problemen en anticipeer je daarop;
deel jij je kennis en ervaring en begeleid je collega’s bij het uitvoeren van de werkzaamheden;
signaleer je ontwikkelingen en houd je vakkennis bij met betrekking tot nieuwe hulpmiddelen, methoden en technieken ter ondersteuning van de systeemontwikkeling/ -programmering.

Het CBR vraagt

Een HBO diploma met relevante studierichting (informatica);
een agile mindset en ervaring met werken binnen een scrumteam;
kennis van en ervaring met IBM Process Designer, IBM Integration Designer en IBM Rule Designer tbv BPM, ESB en ODM development.;
aantoonbare kennis en ervaring met: Java, JavaScript en databases (pre) (DB2, Oracle);
kennis omtrent SOAP en REST;
front-end ontwikkeling op basis van HTML, JavaScript en CSS;
ervaring met modelleren (UML);
goede kennis van Web services (SOAP, REST, WSDL and UDDI) and XML (XSD, XSLT, etc.) Integratie;
kennis van of ervaring met SOA tooling en/of RAD tooling;
een klantgericht persoon, die samenwerkt, initiatief neemt, lef toont en over een sterk analytisch vermogen beschikt.

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
Afhankelijk van opleiding en werkervaring ligt het salaris tussen de €3.100 tot €5.400 bruto per maand op basis van een 37,5 urige werkweek, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.  

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT Development a.i., 06-463 829 80.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Manager ICT development – CBR – Rijswijk

Voor onze ICT afdeling in Rijswijk zoeken wij een fulltime manager ICT development

In deze functie

Geef je inhoudelijk leiding aan circa 30 interne en externe medewerkers door hen te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren;
zorg je voor de optimale kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de afdeling;
neem je deel aan het MT van de afdeling ICT en bepaal je mede het ICT-beleid, met name op gebied van ICT Development cq. applicaties, IT-services en integratie;
draag je zorg voor het realiseren van vernieuwingen en wijzigingen op de CBR-applicaties en -infrastructuur, zowel door eigen medewerkers als door externe IT-professionals;
bewaak je de voortgang op de ontwikkel- en onderhoudstrajecten en ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de geleverde kwaliteit van de ICT-projecten;
onderhoud je relaties met leveranciers en fungeer je als inhoudelijk opdrachtgever.

Het CBR vraagt

Academisch werk- en denkniveau;
aantoonbare technische kennis en ervaring op het gebied van softwaredevelopment, integratie en ICT infrastructuren;
aantoonbaar managementervaring;
klant en samenwerkingsgericht;
daadkracht/executiekracht.

Het CBR biedt
• Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
• een professionele en collegiale werkomgeving;
• een fulltime dienstverband;
• een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt in zijn leven als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Dit rijexameninstituut staat dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen dat jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens worden afgenomen. En in het hart van onze organisatie staat onze ICT-afdeling. Die zet niet alleen nieuwe technologieën in, maar verandert met IT-oplossingen ook de manier waarop de organisatie werkt. Eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, handige touchscreens voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ICT’ers maken het mogelijk.
En net zoals de ICT-afdeling oog heeft voor de organisatie, heeft de organisatie dat ook voor onze 120 ICT-medewerkers. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal. Bij dit alles zitten onze medewerkers in het kantoor in Rijswijk letterlijk bovenop het primaire proces: je ziet dag in dag uit de zenuwachtige theoriekandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wil jij daar als IT’er jouw bijdrage aan leveren? Solliciteer dan op deze vacature.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk door. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met het secretariaat van de afdeling ICT, telefoon 088 227 59 01.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Oracle ontwikkelaar – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de afdeling ICT in Rijswijk op zoek naar een Oracle Ontwikkelaar.

In deze functie

Werk je samen met je scrumteam om de sprint planning te halen;
Ontwikkel, onderhoud en test je bedrijfsapplicaties op ons Oracle platform;
Je stelt gebruikersprocedures en systeemhandleidingen op;
Je signaleert ontwikkelingen en houdt je vakkennis bij;
Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op.

Het CBR vraagt
Een ambitieuze en proactieve teamspeler die oplossingsgericht en resultaat gedreven is.

Een HBO diploma met relevante studierichting (informatica);
een agile mindset en ervaring met werken binnen een scrumteam;
aantoonbare kennis en ervaring met: SQL en PL/SQL in Oracle database (versie 9i t/m 12g);
aantoonbare kennis en ervaring met: Oracle Designer, Forms en Reports (versie 10g);
ervaring met applicatie-integratiemogelijkheden, zoals webservices (XML en Soap) is een pré.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
Een salaris van minimaal €3.320,92 met een uitloop tot €4.384,78 bruto per maand;
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Heb je interesse? Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT development, telefoon: 06- 463 829 80

Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Full stack developer – CBR – Rijswijk

Voor onze ICT afdeling in Rijswijk (ZH) zoeken wij een full stack developer.

Als ICT’er bij het CBR werk je zeer intensief samen met de business en zit je vanuit ons kantoor in Rijswijk bovenop het primaire proces: dag in dag uit zie je de zenuwachtige kandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken. Op weg naar een veiliger verkeer. Want iedereen wil veilig thuiskomen. Wil jij daar als IT professional jouw bijdrage aan leveren? Heb jij een frisse blik en durf je te handelen? Over grenzen heen te kijken? Wil jij zichtbaar het verschil kunnen maken? Solliciteer dan op deze vacature.

In deze functie
Ga jij ons helpen om te bouwen aan ons nieuwe IBM ESB/BPM/ODM platform en dit te onderhouden. Onze ICT afdeling zit in de transitie naar een moderne IT organisatie. Een nieuw IBM platform is gerealiseerd en onze primaire applicaties moeten nu gemigreerd en vernieuwd worden. Je draagt bij aan Continuous Integration & Continuous Delivery door het automatiseren van (unit) testen en samen met Operations werk je aan automatic deployments.

Werk je samen met je scrumteam om de sprint planning te halen;
Ontwikkel je bedrijfsapplicaties met ons IBM Websphere BPM/ESB platform );
denk je mee over de architectuur en de opzet van de applicaties;
lever je onderhoud aan de bestaande applicaties;
adviseer je de product owner over mogelijke oplossingen en optimalisatiekansen;
analyseer je voorkomende problemen en anticipeer je daarop;
deel jij je kennis en ervaring en begeleid je collega’s bij het uitvoeren van de werkzaamheden;
signaleer je ontwikkelingen en houd je vakkennis bij met betrekking tot nieuwe hulpmiddelen, methoden en technieken ter ondersteuning van de systeemontwikkeling/ -programmering.

Het CBR vraagt

Een HBO diploma met relevante studierichting (informatica);
een agile mindset en ervaring met werken binnen een scrumteam;
kennis van en ervaring met IBM Process Designer, IBM Integration Designer en IBM Rule Designer tbv BPM, ESB en ODM development.;
aantoonbare kennis en ervaring met: Java, JavaScript en databases (pre) (DB2, Oracle);
kennis omtrent SOAP en REST;
front-end ontwikkeling op basis van HTML, JavaScript en CSS;
ervaring met modelleren (UML);
goede kennis van Web services (SOAP, REST, WSDL and UDDI) and XML (XSD, XSLT, etc.) Integratie;
kennis van of ervaring met SOA tooling en/of RAD tooling;
een klantgericht persoon, die samenwerkt, initiatief neemt, lef toont en over een sterk analytisch vermogen beschikt.

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
Afhankelijk van opleiding en werkervaring ligt het salaris tussen de €3.100 tot €5.400 bruto per maand op basis van een 37,5 urige werkweek, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.  

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT Development a.i., 06-463 829 80.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Technical Lead – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor haar ICT afdeling in Rijswijk op zoek naar een fulltime Technical Lead.

In deze functie

adviseert vanuit het eigen vakgebied bij het opstellen / ontwikkelen van de technische specificaties van backlog items;
ondersteunt de teams met het borgen van de kwaliteit zoals gedefinieerd in de Definition of Done;
signaleert knelpunten en adviseert over mogelijke oplossingen;
stelt handboeken op voor ontwikkelaars conform gehanteerde ontwikkelmethodieken (waterval, agile et cetera ) en geldende architectuurrichtlijnen en draagt hierbij zorg voor draagvlak binnen het developers gilde;
ondersteunt het probleemmanagementproces, borgt dat het probleem tot in de grondoorzaak geanalyseerd is en dat een passende oplossing gedefinieerd is;
begeleidt en coacht betrokken developers vanuit het eigen vakgebied;
begrijpt het belang van geautomatiseerd testen en brengt dit over aan de ontwikkelaars;
is een bruggenbouwer op tactisch niveau tussen de business en IT;
borgt het technisch geweten en/of technisch kennis van een applicatie en is verantwoordelijk voor het life cycle management;
heeft een eigen visie op Agile, DevOps & CI/CD en draagt deze uit;
is een aanjager/trekker van het neerzetten van een Continuous Delivery pipeline;
heeft een ‘Systems view’ over de diverse teams en zorgt samen met architectuur ervoor dat er binnen de kaders gewerkt wordt.

Het CBR vraagt

Afgeronde HBO/WO opleiding;
minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van softwareontwikkeling;
kennis van ontwikkelingsmethodieken;
kennis van technische infrastructuren;
kennis van technische platformen als Oracle en Mendix;
beheerst Nederlandse en Engelse taal om af te stemmen en overleg te voeren;
klantgericht;
samenwerken;
initiatief;
analytisch vermogen;
probleemoplossend vermogen;
zelfsturing.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Het CBR biedt

een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
een professionele, dynamische en collegiale werkomgeving;
een fulltime (37,5 uur) dienstverband;
een marktconform salaris

Er wordt gevraagd naar een verklaring omtrent het gedrag.

Bedrijfsinformatie
Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.200 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen.
Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. Zo hebben we ook schippers in de binnenvaart en beroepsvliegers (zoals Boeing 747-piloten) als klant. 

En we zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. En de zelfrijdende auto staat voor de deur. Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

Als ICT-afdeling zijn wij de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV via de link solliciteren. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT Development 088 2275901.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Tester – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de afdeling ICT in Rijswijk op zoek naar een fulltime tester.

In deze functie

Borg je de testcompetentie binnen je scrumteam zodat je het team in staat stelt de juiste keuzes te maken omtrent uit te voeren testwerkzaamheden;
Werk je samen met je scrumteam aan verschillende projecten. Hierbinnen zul je steeds de uitdaging met je collega’s aangaan om op tijd kwalitatief goede software op te leveren;
Is het uitbreiden van de geautomatiseerde testset standaard een onderdeel van de sprint;
Beperk je je niet alleen maar tot testen maar help je je teamleden daar waar nodig;
Ben je continue op zoek naar manieren om met het team nog beter te kunnen presteren.

Het CBR vraagt
Iemand die oplossingsgericht en gedreven is. Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en methodieken (scrum/agile en waterval). Je hebt de drang om met het testgilde continu te verbeteren, bijvoorbeeld door het coachen van testers en het verbeteren van de testproducten. Je bent oplossingsgericht, resultaat gedreven en een ambitieuze en proactieve teamspeler.

Een hbo werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als agile tester;
Kennis en ervaring met testtooling als Selenium webdrivers (JAVA), SoapUI & Team Foundation Server is een pré
Tmap- of ISTQB certificering is een pré;
PSM-1 certificering is een pré
Je bent proactief, initiatief nemend, gedisciplineerd en zelf organiserend;
Nieuwsgierig, kritisch onderzoekend;

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een salaris van minimaal € 3.059,62 met een uitloop tot € 3.831,35 bruto per maand
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Heb je interesse? Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gulcan Zirh, senior corporate IT-recruiter, via telefoonnummer 06-266 51 511

Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Manager ICT development – CBR – Rijswijk

Voor onze ICT afdeling in Rijswijk zoeken wij een fulltime manager ICT development

In deze functie

Geef je inhoudelijk leiding aan circa 30 interne en externe medewerkers door hen te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren;
zorg je voor de optimale kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de afdeling;
neem je deel aan het MT van de afdeling ICT en bepaal je mede het ICT-beleid, met name op gebied van ICT Development cq. applicaties, IT-services en integratie;
draag je zorg voor het realiseren van vernieuwingen en wijzigingen op de CBR-applicaties en -infrastructuur, zowel door eigen medewerkers als door externe IT-professionals;
bewaak je de voortgang op de ontwikkel- en onderhoudstrajecten en ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de geleverde kwaliteit van de ICT-projecten;
onderhoud je relaties met leveranciers en fungeer je als inhoudelijk opdrachtgever.

Het CBR vraagt

Academisch werk- en denkniveau;
aantoonbare technische kennis en ervaring op het gebied van softwaredevelopment, integratie en ICT infrastructuren;
aantoonbaar managementervaring;
klant en samenwerkingsgericht;
daadkracht/executiekracht.

Het CBR biedt
• Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
• een professionele en collegiale werkomgeving;
• een fulltime dienstverband;
• een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt in zijn leven als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Dit rijexameninstituut staat dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen dat jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens worden afgenomen. En in het hart van onze organisatie staat onze ICT-afdeling. Die zet niet alleen nieuwe technologieën in, maar verandert met IT-oplossingen ook de manier waarop de organisatie werkt. Eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, handige touchscreens voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ICT’ers maken het mogelijk.
En net zoals de ICT-afdeling oog heeft voor de organisatie, heeft de organisatie dat ook voor onze 120 ICT-medewerkers. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal. Bij dit alles zitten onze medewerkers in het kantoor in Rijswijk letterlijk bovenop het primaire proces: je ziet dag in dag uit de zenuwachtige theoriekandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wil jij daar als IT’er jouw bijdrage aan leveren? Solliciteer dan op deze vacature.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk door. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met het secretariaat van de afdeling ICT, telefoon 088 227 59 01.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Oracle ontwikkelaar – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de afdeling ICT in Rijswijk op zoek naar een Oracle Ontwikkelaar.

In deze functie

Werk je samen met je scrumteam om de sprint planning te halen;
Ontwikkel, onderhoud en test je bedrijfsapplicaties op ons Oracle platform;
Je stelt gebruikersprocedures en systeemhandleidingen op;
Je signaleert ontwikkelingen en houdt je vakkennis bij;
Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op.

Het CBR vraagt
Een ambitieuze en proactieve teamspeler die oplossingsgericht en resultaat gedreven is.

Een HBO diploma met relevante studierichting (informatica);
een agile mindset en ervaring met werken binnen een scrumteam;
aantoonbare kennis en ervaring met: SQL en PL/SQL in Oracle database (versie 9i t/m 12g);
aantoonbare kennis en ervaring met: Oracle Designer, Forms en Reports (versie 10g);
ervaring met applicatie-integratiemogelijkheden, zoals webservices (XML en Soap) is een pré.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
Een salaris van minimaal €3.320,92 met een uitloop tot €4.384,78 bruto per maand;
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Heb je interesse? Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT development, telefoon: 06- 463 829 80

Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

ANIO Arts met BIG registratie (medisch adviseur) – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar artsen met een BIG-registratie (24-37,5 uur per week) Los jij graag medische puzzels op en wil je een gezonde werk-privé balans? Dan is de functie van medisch adviseur bij het CBR misschien iets voor jou! Bekijk snel ons filmpje in de sidebar.

In deze functie
Lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Na een interne opleiding beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten. Je verwerkt, soms complexe, medische dossiers en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders. Jouw werk heeft dus grote impact. Je doet bureaubeoordelingen en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Je hebt interessant werk, waarbij je soms moet “puzzelen” en verbanden moet leggen tussen de wet- en regelgeving en complexe medische dossiers. Je komt uiteenlopende ziektebeelden en andere medische factoren tegen die van invloed zijn op de rijgeschiktheid. Het is aan jou om hierop een definitief besluit te vormen en dit kundig te onderbouwen. In jouw dagelijkse takenpakket werk je nauw samen met collega medisch adviseurs en medisch assistenten.

Het CBR vraagt

een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde (je bent bijvoorbeeld basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIO);
goede digitale vaardigheden;
bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures;
bereidheid en gedrevenheid om de interne opleiding (deels online zelfstudie) te volgen en af te ronden;
goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
zorgvuldigheid en besluitvaardigheid;
inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
een samenwerker, die initiatief neemt en zich collegiaal opstelt.

Het CBR biedt

een verantwoordelijke, afwisselende en autonome functie, waarin je te maken hebt met een breed spectrum aan ziektebeelden en interessante dossiers;
een maatschappelijk relevante organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een mensgerichte en informele cultuur met een grote diversiteit aan collega’s en een gezonde werk-privé balans;
een werkweek van minimaal 3 dagen per week, je werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar;
een dienstverband voor in eerste instantie de duur van één jaar, met eventueel uitzicht op een verlenging;
een salaris van minimaal €3.629,82 met een uitloop tot €4.952,42 bruto per maand op basis van 37,5 uur, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
behoud van je BIG-registratie.

De opleiding tot medisch adviseur duurt gemiddeld 10 weken. Deze wordt gegeven door directe collega’s. Er wordt gebruik gemaakt van blended learning: een combinatie van e-learning (thuisstudie), contactmomenten en klassikale begeleiding. In de opleiding leer je je kennis als arts toe te passen in relatie tot de Regeling eisen rijgeschiktheid 2000, en leer je Opus, het systeem waarin alle dossiers afgehandeld worden, kennen. De opleiding vindt van maandag t/m donderdag plaats op de CBR locatie in Rijswijk.

 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ruim 25 artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV via de button "solliciteer". We starten 17 april aanstaande met de opleiding. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Meussen, via telefoonnummer 06-14979141.

Lees hier meer…

Basisarts met BIG registratie (medisch adviseur) – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar artsen met een BIG-registratie (24-37,5 uur per week) Los jij graag medische puzzels op en wil je een gezonde werk-privé balans? Dan is de functie van medisch adviseur bij het CBR misschien iets voor jou! Bekijk snel ons filmpje in de sidebar.

In deze functie
Lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Na een interne opleiding beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten. Je verwerkt, soms complexe, medische dossiers en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders. Jouw werk heeft dus grote impact. Je doet bureaubeoordelingen en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Je hebt interessant werk, waarbij je soms moet “puzzelen” en verbanden moet leggen tussen de wet- en regelgeving en complexe medische dossiers. Je komt uiteenlopende ziektebeelden en andere medische factoren tegen die van invloed zijn op de rijgeschiktheid. Het is aan jou om hierop een definitief besluit te vormen en dit kundig te onderbouwen. In jouw dagelijkse takenpakket werk je nauw samen met collega medisch adviseurs en medisch assistenten.

Het CBR vraagt

een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde (je bent bijvoorbeeld basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIO);
goede digitale vaardigheden;
bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures;
bereidheid en gedrevenheid om de interne opleiding (deels online zelfstudie) te volgen en af te ronden;
goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
zorgvuldigheid en besluitvaardigheid;
inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
een samenwerker, die initiatief neemt en zich collegiaal opstelt.

Het CBR biedt

een verantwoordelijke, afwisselende en autonome functie, waarin je te maken hebt met een breed spectrum aan ziektebeelden en interessante dossiers;
een maatschappelijk relevante organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een mensgerichte en informele cultuur met een grote diversiteit aan collega’s en een gezonde werk-privé balans;
een werkweek van minimaal 3 dagen per week, je werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar;
een dienstverband voor in eerste instantie de duur van één jaar, met eventueel uitzicht op een verlenging;
een salaris van minimaal €3.629,82 met een uitloop tot €4.952,42 bruto per maand op basis van 37,5 uur, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
behoud van je BIG-registratie.

De opleiding tot medisch adviseur duurt gemiddeld 10 weken. Deze wordt gegeven door directe collega’s. Er wordt gebruik gemaakt van blended learning: een combinatie van e-learning (thuisstudie), contactmomenten en klassikale begeleiding. In de opleiding leer je je kennis als arts toe te passen in relatie tot de Regeling eisen rijgeschiktheid 2000, en leer je Opus, het systeem waarin alle dossiers afgehandeld worden, kennen. De opleiding vindt van maandag t/m donderdag plaats op de CBR locatie in Rijswijk.

 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ruim 25 artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV via de button "solliciteer". We starten 17 april aanstaande met de opleiding. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Meussen, via telefoonnummer 06-14979141.

Lees hier meer…

Medisch adviseur bij het CBR (BIG registratie) – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar artsen met een BIG-registratie (24-37,5 uur per week) Los jij graag medische puzzels op en wil je een gezonde werk-privé balans? Dan is de functie van medisch adviseur bij het CBR misschien iets voor jou! Bekijk snel ons filmpje in de sidebar.

In deze functie
Lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Na een interne opleiding beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten. Je verwerkt, soms complexe, medische dossiers en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders. Jouw werk heeft dus grote impact. Je doet bureaubeoordelingen en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Je hebt interessant werk, waarbij je soms moet “puzzelen” en verbanden moet leggen tussen de wet- en regelgeving en complexe medische dossiers. Je komt uiteenlopende ziektebeelden en andere medische factoren tegen die van invloed zijn op de rijgeschiktheid. Het is aan jou om hierop een definitief besluit te vormen en dit kundig te onderbouwen. In jouw dagelijkse takenpakket werk je nauw samen met collega medisch adviseurs en medisch assistenten.

Het CBR vraagt

een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde (je bent bijvoorbeeld basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIO);
goede digitale vaardigheden;
bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures;
bereidheid en gedrevenheid om de interne opleiding (deels online zelfstudie) te volgen en af te ronden;
goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
zorgvuldigheid en besluitvaardigheid;
inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
een samenwerker, die initiatief neemt en zich collegiaal opstelt.

Het CBR biedt

een verantwoordelijke, afwisselende en autonome functie, waarin je te maken hebt met een breed spectrum aan ziektebeelden en interessante dossiers;
een maatschappelijk relevante organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een mensgerichte en informele cultuur met een grote diversiteit aan collega’s en een gezonde werk-privé balans;
een werkweek van minimaal 3 dagen per week, je werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar;
een dienstverband voor in eerste instantie de duur van één jaar, met eventueel uitzicht op een verlenging;
een salaris van minimaal €3.629,82 met een uitloop tot €4.952,42 bruto per maand op basis van 37,5 uur, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
behoud van je BIG-registratie.

De opleiding tot medisch adviseur duurt gemiddeld 10 weken. Deze wordt gegeven door directe collega’s. Er wordt gebruik gemaakt van blended learning: een combinatie van e-learning (thuisstudie), contactmomenten en klassikale begeleiding. In de opleiding leer je je kennis als arts toe te passen in relatie tot de Regeling eisen rijgeschiktheid 2000, en leer je Opus, het systeem waarin alle dossiers afgehandeld worden, kennen. De opleiding vindt van maandag t/m donderdag plaats op de CBR locatie in Rijswijk.

 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ruim 25 artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV via de button "solliciteer". We starten 17 april aanstaande met de opleiding. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Meussen, via telefoonnummer 06-14979141.

Lees hier meer…

Arts met BIG registratie (medisch adviseur) – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar artsen met een BIG-registratie (24-37,5 uur per week) Los jij graag medische puzzels op en wil je een gezonde werk-privé balans? Dan is de functie van medisch adviseur bij het CBR misschien iets voor jou! Bekijk snel ons filmpje in de sidebar.

In deze functie
Lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Na een interne opleiding beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten. Je verwerkt, soms complexe, medische dossiers en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders. Jouw werk heeft dus grote impact. Je doet bureaubeoordelingen en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Je hebt interessant werk, waarbij je soms moet “puzzelen” en verbanden moet leggen tussen de wet- en regelgeving en complexe medische dossiers. Je komt uiteenlopende ziektebeelden en andere medische factoren tegen die van invloed zijn op de rijgeschiktheid. Het is aan jou om hierop een definitief besluit te vormen en dit kundig te onderbouwen. In jouw dagelijkse takenpakket werk je nauw samen met collega medisch adviseurs en medisch assistenten.

Het CBR vraagt

een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde (je bent bijvoorbeeld basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIO);
goede digitale vaardigheden;
bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures;
bereidheid en gedrevenheid om de interne opleiding (deels online zelfstudie) te volgen en af te ronden;
goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
zorgvuldigheid en besluitvaardigheid;
inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
een samenwerker, die initiatief neemt en zich collegiaal opstelt.

Het CBR biedt

een verantwoordelijke, afwisselende en autonome functie, waarin je te maken hebt met een breed spectrum aan ziektebeelden en interessante dossiers;
een maatschappelijk relevante organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een mensgerichte en informele cultuur met een grote diversiteit aan collega’s en een gezonde werk-privé balans;
een werkweek van minimaal 3 dagen per week, je werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar;
een dienstverband voor in eerste instantie de duur van één jaar, met eventueel uitzicht op een verlenging;
een salaris van minimaal €3.629,82 met een uitloop tot €4.952,42 bruto per maand op basis van 37,5 uur, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
behoud van je BIG-registratie.

De opleiding tot medisch adviseur duurt gemiddeld 10 weken. Deze wordt gegeven door directe collega’s. Er wordt gebruik gemaakt van blended learning: een combinatie van e-learning (thuisstudie), contactmomenten en klassikale begeleiding. In de opleiding leer je je kennis als arts toe te passen in relatie tot de Regeling eisen rijgeschiktheid 2000, en leer je Opus, het systeem waarin alle dossiers afgehandeld worden, kennen. De opleiding vindt van maandag t/m donderdag plaats op de CBR locatie in Rijswijk.

 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ruim 25 artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV via de button "solliciteer". We starten 17 april aanstaande met de opleiding. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Meussen, via telefoonnummer 06-14979141.

Lees hier meer…

Functioneel beheerder – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de divisie Rijgeschiktheid in Rijswijk op zoek naar een fulltime functioneel beheerder die de organisatie verder helpt haar ambities waar te maken. 

In deze functie
ben jij de spil tussen business en IT wat betreft de gebruikte applicaties. Je stelt richtlijnen, documentatie en procedures op voor (en ondersteunt in) het gebruik en beheer van applicaties; hierbij houd je rekening met proces, functionaliteit, beschikbaarheid, (informatie)beveiliging, betrouwbaarheid en performance. Je fungeert als regisseur binnen de divisie Rijgeschiktheid, omtrent de BIR/AVG richtlijnen en bent “ambassadeur” op het gebied van informatie veiligheid, waarin je anderen meeneemt en bewust maakt hier omtrent. Je ondersteunt de gebruikers en draagt je kennis, vaardigheden en informatie over toepassingsmogelijkheden graag over. Je zet je tanden in kwaliteitsbewaking, de werking van de applicaties in relatie tot de processen en de naleving van procedures. Je hebt dermate goed contact met de business dat je het proces en de behoeftes kent; met deze kennis kun je vervolgens nieuwe programma’s en/of modules optimaal testen/beoordelen en ondersteunen in het beschrijven van de (nieuwe) business wensen. Gebruikers in het proces denken meteen aan jou wanneer er ondersteuning nodig is en jij stelt ze niet teleur: je pakt vragen op, lost problemen op en signaleert proactief verbeteringen. 

Het CBR vraagt

Een (bijna) afgeronde Hbo–opleiding met een relevante richting zoals (bedrijfskundige) informatica, Business & IT Management etc.;
aanvullende cursus(sen) op het terrein van functioneel beheer;
kennis van BiSL en ITIL;
kennis van Prince 2 en vooral Scrum/Agile is een pré;
kennis van analysemethode- en technieken is een pré;
kennis/ervaring omtrent de BIR/AVG richtlijnen is een pré.

Je staat stevig in je schoenen, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel. Bovendien ben je initiatiefrijk en beschik je over een klantgerichte instelling en een analytisch vermogen. Een constructief kritische kijk op zaken gaat je ook zeker helpen, net als het op verschillende niveaus kunnen schakelen en het vermogen om in oplossingen te denken en niet in problemen. 

Het CBR biedt
Een uitdagende en zelfstandige functie, in een professionele en collegiale werkomgeving. Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband. Het aanvangssalaris is minimaal  €3320,92 met een uitloop tot €4384,78 (afhankelijk van ervaring!), 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. 

Het CBR beoordeelt of iemand gezond genoeg is om een rijbewijs te halen of te houden. Volgens de wet moeten namelijk alle bestuurders rijgeschikt zijn. Dat wil zeggen: geestelijk en lichamelijk in staat om te rijden. Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo’n 600.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of houden. Daarnaast behandelen we jaarlijks ruim 20.000 mededelingen van de politie van bestuurders van wie wordt getwijfeld aan de rijvaardigheid of rijgeschiktheid. In totaal telt deze divisie zo’n 250 medewerkers.

Interesse?
Reageer dan zo snel mogelijk via de link solliciteer en upload daar je cv en motivatiebrief . Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Gulcan Zirh, senior corporate IT-recruiter, via telefoonnummer 06-266 51 511

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Business analist – CBR – Rijswijk

Het CBR is per direct op zoek naar een business analist voor het hoofdkantoor in Rijswijk (32 tot 37,5 uur)

In deze functie
Ben je vooral bezig met data analyse en ondersteuning van het Business Control team op het gebied van KPI's, dashboards en alles wat met de stromen van de cijfers te maken heeft. Het bedrijf is volop in beweging en investeert enorm in nieuwe IT infrastructuur. We zoeken een kandidaat die sterk is in systemen en het omgaan met grote datastromen.

Als business analist houd je je bezig met het verzamelen en controleren van gegevens, om deze vervolgens te verwerken tot informatie en dashboards. Deze informatie wordt vervolgens door jou geanalyseerd en omgezet in kennis. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het rapporteren over KPI’s en het analyseren en optimaliseren van de operationele processen. In jouw rol krijg je de vrijheid en heb je de kans om actief mee te denken en te participeren ten aanzien van verbeter- en verandermanagement in de business.

De werkzaamheden zullen met name plaatsvinden ten behoeve van één van de grootste divisies binnen het CBR. Binnen deze divisie vinden diverse logistieke processen plaats, waarvan cijfers en feiten inzichtelijk moeten worden gemaakt. Je maakt hierbij gebruik van een BI-tool en ook veelvuldig van Excel. Hiërarchisch leiding ontvang je van de manager business control, maar in de dagelijkse operatie werk je zelfstandig en heb je met name te maken met de business controllers en het lijnmanagent van de business. 

Het CBR vraagt
Een afgeronde Hbo/WO studie, bij voorkeur richting Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, of Informatica. Daarnaast bezit je circa 2 tot 5 jaar ervaring binnen het vakgebied van data-analyse en managementinformatie. Analytisch ben je sterk en je bent in staat bedrijfsprocessen snel te doorzien. Daarnaast ben je een prioriteitensteller, die denkt in oplossingen in plaats van problemen. Stevige kennis van excel (lezen en schrijven) is een must, ervaring met BI tools is een pré. Klantgerichtheid en samenwerken zijn voor jou een vanzelfsprekendheid. Je hebt de durf om proactief en zelfstandig door te pakken en executiekracht te tonen. 
 
Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, vragen wij alleen te reageren indien je aan alle functie eisen voldoet. 

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure. 

Het CBR biedt
een interessante functie in een professioneel team van collega’s, dat een informele laagdrempelige sfeer kent. In een organisatie die volop in verandering is. Binnen een complexe omgeving met veel verantwoordelijkheid. Een jaarcontract in eerste instantie, met uitzicht op verlenging. Een marktconform salaris met een uitloop tot €4.384,78,- bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur. Een parttime constructie van minimaal 4 dagen per week behoort ook tot de mogelijkheden.

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De afdeling Business Control maakt onderdeel uit van de stafdiensten, die ondersteunend werken aan de primaire processen van het CBR. 

Interesse?
Stuur dan snel je motivatiebrief met recent cv via de link solliciteer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eric Horree (Manager Business Control), via het telefoonnummer 088-2276101.
 
Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag. 
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Adviseur strategie en beleid – CBR – Rijswijk

Het CBR (Rijswijk) is op zoek naar een adviseur Strategie en Beleid. 

In deze functie
Vervul je een rol waarin je de uitdaging aan kunt gaan CBR breed strategisch beleid te realiseren en een impactvolle bijdrage te leveren aan onze huidige én toekomstige dienstverlening. Het CBR staat midden in een omgeving die razendsnel verandert. Dit kan grote impact hebben op de positie en taken van het CBR. Om relevant te blijven is het nodig actief de omgeving te monitoren en dit door te vertalen naar onze organisatie.

In de functie van adviseur Strategie en Beleid:

Signaleer je politieke, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en adviseer je de manager Strategie en Beleid over mogelijke gevolgen en te ondernemen stappen voor de organisatie;
fungeer je als vraagbaak omtrent strategisch beleid binnen het CBR;
inventariseer je marktkansen, welke je in beeld brengt, gericht op de continuïteit van onze marktpositie;
initieer en leid je projecten met een strategisch en bestuurlijk karakter;
draag je zorg voor de optimalisatie en innovatie van processen;
monitor je de (kwaliteit van de) taakuitvoering binnen alle divisies en werk je nauw samen met productmanagement;
onderhoud je contacten met in- en externe stakeholders;
rapporteer je aan de manager Strategie en Beleid, welke je ook ondersteunt op het gebied van voorkomende bestuurszaken. Verder werk je nauw samen met de manager Research & Development.

Het CBR vraagt

een afgeronde WO opleiding; 
minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
kennis van en inzicht in de ontwikkelingen binnen de organisatie;
kennis van relevante (markt)ontwikkelingen;
kennis van en ervaring met complexe politiek-bestuurlijke processen;
kennis van de stakeholders en relevante netwerken;
ervaring met het schrijven en presenteren van beleidsstukken en adviezen die kernachtig geformuleerd zijn;
een sterk analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, doortastendheid, daadkracht, sterke communicatieve vaardigheden. 

Een assessment kan deel uitmaken van deze selectieprocedure.

Het CBR biedt

een uitdagende zelfstandige functie, waarin jij het verschil kunt maken voor het CBR;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar innovatie hoog op de agenda staat;
een fulltime aanstelling (parttime bespreekbaar);
een salaris van minimaal €4032,68 met een uitloop tot €5685,34 bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De stafafdeling Strategie en beleid coördineert organisatiebreed de strategie- en beleidsvorming evenals de bestuurlijke zaken van de organisatie. We werken in opdracht van de directie en raad van toezicht. We verkennen de buitenwereld, signaleren en adviseren over gewenste veranderingen en innovatie en bewaken de organisatiebrede beleidskaders. Daarmee zijn we een verbinder die overzicht en inzicht geeft. Met als missie ‘veilig thuiskomen’.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV via de button “solliciteer”. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gerben Schimmel, manager Strategie en Beleid, via mail of telefoonnummer 06-55533788.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Technical Lead – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor haar ICT afdeling in Rijswijk op zoek naar een fulltime Technical Lead.

In deze functie

adviseert vanuit het eigen vakgebied bij het opstellen / ontwikkelen van de technische specificaties van backlog items;
ondersteunt de teams met het borgen van de kwaliteit zoals gedefinieerd in de Definition of Done;
signaleert knelpunten en adviseert over mogelijke oplossingen;
stelt handboeken op voor ontwikkelaars conform gehanteerde ontwikkelmethodieken (waterval, agile et cetera ) en geldende architectuurrichtlijnen en draagt hierbij zorg voor draagvlak binnen het developers gilde;
ondersteunt het probleemmanagementproces, borgt dat het probleem tot in de grondoorzaak geanalyseerd is en dat een passende oplossing gedefinieerd is;
begeleidt en coacht betrokken developers vanuit het eigen vakgebied;
begrijpt het belang van geautomatiseerd testen en brengt dit over aan de ontwikkelaars;
is een bruggenbouwer op tactisch niveau tussen de business en IT;
borgt het technisch geweten en/of technisch kennis van een applicatie en is verantwoordelijk voor het life cycle management;
heeft een eigen visie op Agile, DevOps & CI/CD en draagt deze uit;
is een aanjager/trekker van het neerzetten van een Continuous Delivery pipeline;
heeft een ‘Systems view’ over de diverse teams en zorgt samen met architectuur ervoor dat er binnen de kaders gewerkt wordt.

Het CBR vraagt

Afgeronde HBO/WO opleiding;
minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van softwareontwikkeling;
kennis van ontwikkelingsmethodieken;
kennis van technische infrastructuren;
kennis van technische platformen als Oracle en Mendix;
beheerst Nederlandse en Engelse taal om af te stemmen en overleg te voeren;
klantgericht;
samenwerken;
initiatief;
analytisch vermogen;
probleemoplossend vermogen;
zelfsturing.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Het CBR biedt

een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
een professionele, dynamische en collegiale werkomgeving;
een fulltime (37,5 uur) dienstverband;
een marktconform salaris

Er wordt gevraagd naar een verklaring omtrent het gedrag.

Bedrijfsinformatie
Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.200 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen.
Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. Zo hebben we ook schippers in de binnenvaart en beroepsvliegers (zoals Boeing 747-piloten) als klant. 

En we zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. En de zelfrijdende auto staat voor de deur. Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

Als ICT-afdeling zijn wij de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV via de link solliciteren. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT Development 088 2275901.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Tester – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de afdeling ICT in Rijswijk op zoek naar een fulltime tester.

In deze functie

Borg je de testcompetentie binnen je scrumteam zodat je het team in staat stelt de juiste keuzes te maken omtrent uit te voeren testwerkzaamheden;
Werk je samen met je scrumteam aan verschillende projecten. Hierbinnen zul je steeds de uitdaging met je collega’s aangaan om op tijd kwalitatief goede software op te leveren;
Is het uitbreiden van de geautomatiseerde testset standaard een onderdeel van de sprint;
Beperk je je niet alleen maar tot testen maar help je je teamleden daar waar nodig;
Ben je continue op zoek naar manieren om met het team nog beter te kunnen presteren.

Het CBR vraagt
Iemand die oplossingsgericht en gedreven is. Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en methodieken (scrum/agile en waterval). Je hebt de drang om met het testgilde continu te verbeteren, bijvoorbeeld door het coachen van testers en het verbeteren van de testproducten. Je bent oplossingsgericht, resultaat gedreven en een ambitieuze en proactieve teamspeler.

Een hbo werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als agile tester;
Kennis en ervaring met testtooling als Selenium webdrivers (JAVA), SoapUI & Team Foundation Server is een pré
Tmap- of ISTQB certificering is een pré;
PSM-1 certificering is een pré
Je bent proactief, initiatief nemend, gedisciplineerd en zelf organiserend;
Nieuwsgierig, kritisch onderzoekend;

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een salaris van minimaal € 3.059,62 met een uitloop tot € 3.831,35 bruto per maand
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Heb je interesse? Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gulcan Zirh, senior corporate IT-recruiter, via telefoonnummer 06-266 51 511

Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Manager ICT development – CBR – Rijswijk

Voor onze ICT afdeling in Rijswijk zoeken wij een fulltime manager ICT development

In deze functie

Geef je inhoudelijk leiding aan circa 30 interne en externe medewerkers door hen te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren;
zorg je voor de optimale kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de afdeling;
neem je deel aan het MT van de afdeling ICT en bepaal je mede het ICT-beleid, met name op gebied van ICT Development cq. applicaties, IT-services en integratie;
draag je zorg voor het realiseren van vernieuwingen en wijzigingen op de CBR-applicaties en -infrastructuur, zowel door eigen medewerkers als door externe IT-professionals;
bewaak je de voortgang op de ontwikkel- en onderhoudstrajecten en ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de geleverde kwaliteit van de ICT-projecten;
onderhoud je relaties met leveranciers en fungeer je als inhoudelijk opdrachtgever.

Het CBR vraagt

Academisch werk- en denkniveau;
aantoonbare technische kennis en ervaring op het gebied van softwaredevelopment, integratie en ICT infrastructuren;
aantoonbaar managementervaring;
klant en samenwerkingsgericht;
daadkracht/executiekracht.

Het CBR biedt
• Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
• een professionele en collegiale werkomgeving;
• een fulltime dienstverband;
• een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt in zijn leven als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Dit rijexameninstituut staat dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen dat jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens worden afgenomen. En in het hart van onze organisatie staat onze ICT-afdeling. Die zet niet alleen nieuwe technologieën in, maar verandert met IT-oplossingen ook de manier waarop de organisatie werkt. Eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, handige touchscreens voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ICT’ers maken het mogelijk.
En net zoals de ICT-afdeling oog heeft voor de organisatie, heeft de organisatie dat ook voor onze 120 ICT-medewerkers. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal. Bij dit alles zitten onze medewerkers in het kantoor in Rijswijk letterlijk bovenop het primaire proces: je ziet dag in dag uit de zenuwachtige theoriekandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wil jij daar als IT’er jouw bijdrage aan leveren? Solliciteer dan op deze vacature.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk door. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met het secretariaat van de afdeling ICT, telefoon 088 227 59 01.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Oracle ontwikkelaar – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de afdeling ICT in Rijswijk op zoek naar een Oracle Ontwikkelaar.

In deze functie

Werk je samen met je scrumteam om de sprint planning te halen;
Ontwikkel, onderhoud en test je bedrijfsapplicaties op ons Oracle platform;
Je stelt gebruikersprocedures en systeemhandleidingen op;
Je signaleert ontwikkelingen en houdt je vakkennis bij;
Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op.

Het CBR vraagt
Een ambitieuze en proactieve teamspeler die oplossingsgericht en resultaat gedreven is.

Een HBO diploma met relevante studierichting (informatica);
een agile mindset en ervaring met werken binnen een scrumteam;
aantoonbare kennis en ervaring met: SQL en PL/SQL in Oracle database (versie 9i t/m 12g);
aantoonbare kennis en ervaring met: Oracle Designer, Forms en Reports (versie 10g);
ervaring met applicatie-integratiemogelijkheden, zoals webservices (XML en Soap) is een pré.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
Een salaris van minimaal €3.320,92 met een uitloop tot €4.384,78 bruto per maand;
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Heb je interesse? Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT development, telefoon: 06- 463 829 80

Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…