Arts met BIG registratie (medisch adviseur) – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar artsen met een BIG-registratie (24-37,5 uur per week)

Los jij graag medische puzzels op en wil je een gezonde werk-privé balans? Dan is de functie van medisch adviseur bij het CBR misschien iets voor jou! Bekijk snel ons filmpje in de sidebar.

In deze functie
Lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Na een interne opleiding beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten. Je verwerkt, soms complexe, medische dossiers en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders. Jouw werk heeft dus grote impact. Je doet bureaubeoordelingen en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Je hebt interessant werk, waarbij je soms moet “puzzelen” en verbanden moet leggen tussen de wet- en regelgeving en complexe medische dossiers. Je komt uiteenlopende ziektebeelden en andere medische factoren tegen die van invloed zijn op de rijgeschiktheid. Het is aan jou om hierop een definitief besluit te vormen en dit kundig te onderbouwen. In jouw dagelijkse takenpakket werk je nauw samen met collega medisch adviseurs en medisch assistenten.

Het CBR vraagt

een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde (je bent bijvoorbeeld basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIO);
goede digitale vaardigheden;
bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures;
bereidheid en gedrevenheid om de interne opleiding (deels online zelfstudie) te volgen en af te ronden;
goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
zorgvuldigheid en besluitvaardigheid;
inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
een samenwerker, die initiatief neemt en zich collegiaal opstelt.

Het CBR biedt

een verantwoordelijke, afwisselende en autonome functie, waarin je te maken hebt met een breed spectrum aan ziektebeelden en interessante dossiers;
een maatschappelijk relevante organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een mensgerichte en informele cultuur met een grote diversiteit aan collega’s en een gezonde werk-privé balans;
een werkweek van minimaal 3 dagen per week, je werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar;
een dienstverband voor in eerste instantie de duur van één jaar, met eventueel uitzicht op een verlenging;
een salaris van minimaal €3.629,82 met een uitloop tot €4.952,42 bruto per maand op basis van 37,5 uur, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
behoud van je BIG-registratie.

De opleiding tot medisch adviseur duurt maximaal 3 maanden. Deze wordt gegeven door directe collega’s. Er wordt gebruik gemaakt van blended learning: een combinatie van e-learning (thuisstudie), contactmomenten en klassikale begeleiding. In de opleiding leer je je kennis als arts toe te passen in relatie tot de Regeling eisen rijgeschiktheid 2000, en leer je Opus, het systeem waarin alle dossiers afgehandeld worden, kennen. De opleiding vindt van maandag t/m donderdag plaats op de CBR locatie in Rijswijk.

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ruim 25 artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief en CV via de button "solliciteer". Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Meussen, unitmanager medisch, via telefoonnummer 06-14979141 of vakinhoudelijk met Ruud Bredewoud, hoofd medische zaken, via telefoonnummer 088-2775610.

Lees hier meer…

Manager ICT development – CBR – Rijswijk

Voor onze ICT afdeling in Rijswijk zoeken wij een fulltime manager ICT development

In deze functie

Geef je inhoudelijk leiding aan circa 30 interne en externe medewerkers door hen te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren;
zorg je voor de optimale kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de afdeling;
neem je deel aan het MT van de afdeling ICT en bepaal je mede het ICT-beleid, met name op gebied van ICT Development cq. applicaties, IT-services en integratie;
draag je zorg voor het realiseren van vernieuwingen en wijzigingen op de CBR-applicaties en -infrastructuur, zowel door eigen medewerkers als door externe IT-professionals;
bewaak je de voortgang op de ontwikkel- en onderhoudstrajecten en ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de geleverde kwaliteit van de ICT-projecten;
onderhoud je relaties met leveranciers en fungeer je als inhoudelijk opdrachtgever.

Het CBR vraagt

Academisch werk- en denkniveau;
aantoonbare technische kennis en ervaring op het gebied van softwaredevelopment, integratie en ICT infrastructuren;
aantoonbaar managementervaring;
klant en samenwerkingsgericht;
daadkracht/executiekracht.

Het CBR biedt
• Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
• een professionele en collegiale werkomgeving;
• een fulltime dienstverband;
• een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt in zijn leven als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Dit rijexameninstituut staat dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen dat jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens worden afgenomen. En in het hart van onze organisatie staat onze ICT-afdeling. Die zet niet alleen nieuwe technologieën in, maar verandert met IT-oplossingen ook de manier waarop de organisatie werkt. Eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, handige touchscreens voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ICT’ers maken het mogelijk.
En net zoals de ICT-afdeling oog heeft voor de organisatie, heeft de organisatie dat ook voor onze 120 ICT-medewerkers. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal. Bij dit alles zitten onze medewerkers in het kantoor in Rijswijk letterlijk bovenop het primaire proces: je ziet dag in dag uit de zenuwachtige theoriekandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wil jij daar als IT’er jouw bijdrage aan leveren? Solliciteer dan op deze vacature.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk door. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met het secretariaat van de afdeling ICT, telefoon 088 227 59 01.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Full stack developer – CBR – Rijswijk

Voor onze ICT afdeling in Rijswijk (ZH) zoeken wij een full stack developer.

Als ICT’er bij het CBR werk je zeer intensief samen met de business en zit je vanuit ons kantoor in Rijswijk bovenop het primaire proces: dag in dag uit zie je de zenuwachtige kandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken. Op weg naar een veiliger verkeer. Want iedereen wil veilig thuiskomen. Wil jij daar als IT professional jouw bijdrage aan leveren? Heb jij een frisse blik en durf je te handelen? Over grenzen heen te kijken? Wil jij zichtbaar het verschil kunnen maken? Solliciteer dan op deze vacature.

In deze functie
Ga jij ons helpen om te bouwen aan ons nieuwe IBM ESB/BPM/ODM platform en dit te onderhouden. Onze ICT afdeling zit in de transitie naar een moderne IT organisatie. Een nieuw IBM platform is gerealiseerd en onze primaire applicaties moeten nu gemigreerd en vernieuwd worden. Je draagt bij aan Continuous Integration & Continuous Delivery door het automatiseren van (unit) testen en samen met Operations werk je aan automatic deployments.

Werk je samen met je scrumteam om de sprint planning te halen;
Ontwikkel je bedrijfsapplicaties met ons IBM Websphere BPM/ESB platform );
denk je mee over de architectuur en de opzet van de applicaties;
lever je onderhoud aan de bestaande applicaties;
adviseer je de product owner over mogelijke oplossingen en optimalisatiekansen;
analyseer je voorkomende problemen en anticipeer je daarop;
deel jij je kennis en ervaring en begeleid je collega’s bij het uitvoeren van de werkzaamheden;
signaleer je ontwikkelingen en houd je vakkennis bij met betrekking tot nieuwe hulpmiddelen, methoden en technieken ter ondersteuning van de systeemontwikkeling/ -programmering.

Het CBR vraagt

Een HBO diploma met relevante studierichting (informatica);
een agile mindset en ervaring met werken binnen een scrumteam;
kennis van en ervaring met IBM Process Designer, IBM Integration Designer en IBM Rule Designer tbv BPM, ESB en ODM development.;
aantoonbare kennis en ervaring met: Java, JavaScript en databases (pre) (DB2, Oracle);
kennis omtrent SOAP en REST;
front-end ontwikkeling op basis van HTML, JavaScript en CSS;
ervaring met modelleren (UML);
goede kennis van Web services (SOAP, REST, WSDL and UDDI) and XML (XSD, XSLT, etc.) Integratie;
kennis van of ervaring met SOA tooling en/of RAD tooling;
een klantgericht persoon, die samenwerkt, initiatief neemt, lef toont en over een sterk analytisch vermogen beschikt.

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
Afhankelijk van opleiding en werkervaring ligt het salaris tussen de €3.100 tot €5.400 bruto per maand op basis van een 37,5 urige werkweek, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.  

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT Development a.i., 06-463 829 80.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Oracle ontwikkelaar – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de afdeling ICT in Rijswijk op zoek naar een Oracle Ontwikkelaar.

In deze functie

Werk je samen met je scrumteam om de sprint planning te halen;
Ontwikkel, onderhoud en test je bedrijfsapplicaties op ons Oracle platform;
Je stelt gebruikersprocedures en systeemhandleidingen op;
Je signaleert ontwikkelingen en houdt je vakkennis bij;
Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op.

Het CBR vraagt
Een ambitieuze en proactieve teamspeler die oplossingsgericht en resultaat gedreven is.

Een HBO diploma met relevante studierichting (informatica);
een agile mindset en ervaring met werken binnen een scrumteam;
aantoonbare kennis en ervaring met: SQL en PL/SQL in Oracle database (versie 9i t/m 12g);
aantoonbare kennis en ervaring met: Oracle Designer, Forms en Reports (versie 10g);
ervaring met applicatie-integratiemogelijkheden, zoals webservices (XML en Soap) is een pré.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
Een salaris van minimaal €3.320,92 met een uitloop tot €4.384,78 bruto per maand;
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Heb je interesse? Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT development, telefoon: 06- 463 829 80

Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Technical Lead – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor haar ICT afdeling in Rijswijk op zoek naar een fulltime Technical Lead.

In deze functie

adviseert vanuit het eigen vakgebied bij het opstellen / ontwikkelen van de technische specificaties van backlog items;
ondersteunt de teams met het borgen van de kwaliteit zoals gedefinieerd in de Definition of Done;
signaleert knelpunten en adviseert over mogelijke oplossingen;
stelt handboeken op voor ontwikkelaars conform gehanteerde ontwikkelmethodieken (waterval, agile et cetera ) en geldende architectuurrichtlijnen en draagt hierbij zorg voor draagvlak binnen het developers gilde;
ondersteunt het probleemmanagementproces, borgt dat het probleem tot in de grondoorzaak geanalyseerd is en dat een passende oplossing gedefinieerd is;
begeleidt en coacht betrokken developers vanuit het eigen vakgebied;
begrijpt het belang van geautomatiseerd testen en brengt dit over aan de ontwikkelaars;
is een bruggenbouwer op tactisch niveau tussen de business en IT;
borgt het technisch geweten en/of technisch kennis van een applicatie en is verantwoordelijk voor het life cycle management;
heeft een eigen visie op Agile, DevOps & CI/CD en draagt deze uit;
is een aanjager/trekker van het neerzetten van een Continuous Delivery pipeline;
heeft een ‘Systems view’ over de diverse teams en zorgt samen met architectuur ervoor dat er binnen de kaders gewerkt wordt.

Het CBR vraagt

Afgeronde HBO/WO opleiding;
minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van softwareontwikkeling;
kennis van ontwikkelingsmethodieken;
kennis van technische infrastructuren;
kennis van technische platformen als Oracle en Mendix;
beheerst Nederlandse en Engelse taal om af te stemmen en overleg te voeren;
klantgericht;
samenwerken;
initiatief;
analytisch vermogen;
probleemoplossend vermogen;
zelfsturing.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Het CBR biedt

een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
een professionele, dynamische en collegiale werkomgeving;
een fulltime (37,5 uur) dienstverband;
een marktconform salaris

Er wordt gevraagd naar een verklaring omtrent het gedrag.

Bedrijfsinformatie
Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.200 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen.
Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. Zo hebben we ook schippers in de binnenvaart en beroepsvliegers (zoals Boeing 747-piloten) als klant. 

En we zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. En de zelfrijdende auto staat voor de deur. Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

Als ICT-afdeling zijn wij de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV via de link solliciteren. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT Development 088 2275901.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

productmanager CCV – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de divisie CCV in Rijswijk op zoek naar een fulltime productmanager

Ben jij een organisatietalent? Bezit jij flair, overtuigingskracht en pak je van nature de regierol? Dan ben jij wellicht de productmanager die wij zoeken.

In deze functie

beheer je de examens en de exameninformatie op de website;
valideer je examens op basis van analyses;
houd je inhoudelijke en toetstechnische ontwikkelingen bij en signaleer je optimalisatiekansen;
onderhoud je het in- en externe netwerk;
vertaal je de klantbehoeften en ontwikkelingen naar concrete voorstellen voor examenontwikkelingen  en lever je input voor het jaarplan van de afdeling;
stel je een plan van aanpak op inclusief planning, budget, kwaliteitsnormen en acceptatiecriteria;
voer je middelgrote en kleine projecten uit;
houd  je interne en externe betrokkenen  geïnformeerd over de examens en onderhoud je contacten met brancheorganisaties en andere stakeholders.

Het CBR vraagt

een afgeronde HBO opleiding en circa 3 jaar relevante werkervaring;
affiniteit met opleiding, toetsing en examinering;
affiniteit met productmanagement en projectmatig werken;
gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen;
kennis van de producten van CCV is een pré;
kennis van transport en logistiek is een pré;
overtuigingskracht, een gezond kritische blik, verantwoordelijkheid, analytisch vermogen en een teamplayer.

Een assessment of taaltoets kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Het CBR biedt
Een uitdagende en impactvolle functie in een organisatie die volop in verandering is. Binnen een complexe omgeving met veel verantwoordelijkheid. Daarnaast een professionele werkomgeving met enthousiaste collega’s en een open werksfeer. Een collegiaal team dat ruimte biedt voor eigen initiatief en zelfontplooiing. Een salaris van minimaal 3320,92 Euro met een uitloop tot maximaal 4.384,78 Euro per maand, 8%  vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, een werkweek van 37,5 uur.

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie CCV van het CBR verzorgt de examens voor professionals in wegvervoer, binnenvaart en logistiek en toetst de theoriekennis van beroeps- en privévliegers. CCV neemt jaarlijks circa 45.000 praktijkexamens en 100.000 theorie-examens af. Daarnaast erkent CCV verschillende wettelijk vereiste opleidingen en certificeert de nascholingscursussen en praktijktoetsen vanuit de Richtlijn vakbekwaamheid.

CCV ontwikkelt haar activiteiten in nauwe samenwerking met werkgevers- en werknemersorganisaties in de transportsector. Het gaat hierbij zowel om wettelijk verplichte examens, evenals rijexamens CDE, ADR en vakbekwaamheidsexamens, als examens op verzoek van sociale partners uit de sector Transport en Logistiek. Daarnaast geeft CCV ook vaardocumenten af.

Interesse?
Stuur je motivatie met CV dan zo snel mogelijk via de optie solliciteer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joyce Bos, manager diensten en producten CCV, telefoonnummer 06 106 128 25.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Tester – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de afdeling ICT in Rijswijk op zoek naar een fulltime tester.

In deze functie

Borg je de testcompetentie binnen je scrumteam zodat je het team in staat stelt de juiste keuzes te maken omtrent uit te voeren testwerkzaamheden;
Werk je samen met je scrumteam aan verschillende projecten. Hierbinnen zul je steeds de uitdaging met je collega’s aangaan om op tijd kwalitatief goede software op te leveren;
Is het uitbreiden van de geautomatiseerde testset standaard een onderdeel van de sprint;
Beperk je je niet alleen maar tot testen maar help je je teamleden daar waar nodig;
Ben je continue op zoek naar manieren om met het team nog beter te kunnen presteren.

Het CBR vraagt
Iemand die oplossingsgericht en gedreven is. Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en methodieken (scrum/agile en waterval). Je hebt de drang om met het testgilde continu te verbeteren, bijvoorbeeld door het coachen van testers en het verbeteren van de testproducten. Je bent oplossingsgericht, resultaat gedreven en een ambitieuze en proactieve teamspeler.

Een hbo werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als agile tester;
Kennis en ervaring met testtooling als Selenium webdrivers (JAVA), SoapUI & Team Foundation Server is een pré
Tmap- of ISTQB certificering is een pré;
PSM-1 certificering is een pré
Je bent proactief, initiatief nemend, gedisciplineerd en zelf organiserend;
Nieuwsgierig, kritisch onderzoekend;

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een salaris van minimaal € 3.059,62 met een uitloop tot € 3.831,35 bruto per maand
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Heb je interesse? Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT development, via telefoonnummer 06-46382980.

Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Examinator – Rijvaardigheid B – CBR – Rijswijk

Het CBR zoekt fulltime en parttime examinatoren m/v in diverse plaatsen. 

Ben jij een ervaren automobilist, die met plezier op de weg zit? Wil jij een bijdrage leveren aan de verkeersveiligheid? En kun jij mensen zó op hun gemak stellen dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie
Sta je aan de basis van de Nederlandse verkeersveiligheid en beleef je elk uur een ander avontuur. De afwisseling van voertuigen, examenlocaties en kandidaten maakt het beroep van examinator afwisselend. Klik op achtergrondinformatie  als je meer wilt weten over de functie en de opleiding. Info vind je ook in de reportage "Aan de bak bij het CBR", die is gepubliceerd in het blad Auto Visie.

Het CBR vraagt
• MBO 4 werk- en denkniveau. Dit toetsen wij door het afnemen van een e-assessment;
• ruime relevante werkervaring, waarin je aantoonbare ervaring hebt opgedaan in het managen, begeleiden, trainen en/of coachen van mensen;
• goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• een representatieve kandidaat, die jong van geest, objectief en integer is als visitekaartje van het CBR;
• een stevige persoonlijkheid. Elke dag zul je ook meerdere slecht-nieuwsgesprekken voeren, waarbij je op weerstand kunt stuiten;
• minimaal tien jaar in bezit van rijbewijs B. Het is een pluspunt als je ook beschikt over andere categorieën van het rijbewijs. Let op: bij sommige locaties wordt aangegeven dat je ook een A- en/of BE-rijbewijs moet hebben;
• een woonplaats binnen 50 kilometer van de examenplaats;
• een flexibele opstelling voor het afnemen van diverse soorten praktijkexamens in verschillende examenplaatsen;
• bereidheid tot e-assessment, rollenspel en selectiegesprek, rijtest en medische keuring;
• volledige beschikbaarheid tijdens de basisopleiding van 3 maanden. Daarna is een parttime constructie (van minimaal 3 hele werkdagen per week) bespreekbaar.

Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, vragen wij alleen te reageren indien je aan alle harde criteria voldoet! Tip: check zelf of je wel binnen een straal van 50 km van de examenlocatie woont via www.routenet.nl.

NB: indien je voldoet aan alle bovenstaande eisen, is dit helaas nog geen garantie dat je verder gaat in onze sollicitatieprocedure. Onze recruiters krijgen meerdere reacties per locatie binnen. Zij kijken kritisch naar de raakvlakken in jouw eerdere werkervaringen, eventuele nevenactiviteiten en de kwaliteit van je motivatie.

Het CBR biedt
een uitdagende en zelfstandige baan met veel verantwoordelijkheid. Als fulltime examinator neem je 40 examens in de week af (ruim 36 uur). Je vervult een solo-functie, maar wel binnen een collegiale professionele werkomgeving. Je ontvangt (op fulltime basis) een aanvangssalaris van € 3.320,92 bruto per maand (met uitgroei tot € 4.384,78), 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Als nieuwe medewerker start je bij ons met een jaarcontract, waarin een proeftijd van 2 maanden is opgenomen.

Bedrijfsinformatie
Bij het CBR zetten ruim duizend professionals zich dagelijks in om ervoor te zorgen dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen. Te land, ter zee en in de lucht. Daarom nemen we niet alleen verkeersexamens af, maar we toetsen ook of een bestuurder geestelijk en lichamelijk in staat is om veilig te rijden. Dat doen we met hart voor ons vak. Zo werken we bij het CBR samen aan een verkeersveilig en mobiel Nederland.
 

Interesse?
Wij zoeken op dit moment examinatoren voor de volgende examenplaatsen:

Rijswijk, Lange Kleiweg 30  2288 GK
Rotterdam, Noorderbocht 25  3039 MA
Utrecht, Mississippidreef 151a (De Vechtsebanen)  3565 CE  (A rijbewijs pré)

Stuur je motivatie met recent cv naar ons toe via de knop ‘sollicitatie’. Om teleurstelling aan beide kanten te voorkomen, vragen we je alleen te reageren als je aan alle functie-eisen voldoet.
Tip: krijg je geen bevestigingsmail van je sollicitatie, controleer dan je spambox.

Voor onze selectie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan. Ook doen we een referentiecheck. Voor een volledig overzicht van alle selectie stappen, klik op selectieprocedure

Externe acquisitie stellen we niet op prijs.

Lees hier meer…

Interne auditor – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een enthousiaste interne auditor die het verschil wil maken!

In deze functie
Beoordeel je de effectiviteit en efficiency van de processen en adviseer je de directie en het management hoe zij risico’s kunnen beheersen. Je bent verantwoordelijk voor het in teamverband uitvoeren van audits (operational, project en ICT), vanaf het opstellen en afstemmen van het plan van aanpak, tot en met de eindrapportage aan het management en de directie. In de audits beoordeel je o.a. de governance, werking van processen, ICT systemen en de projecten van het CBR. Voor de audits maken we gebruik van verschillende methoden, waaronder workshops en data-analyses. Je hebt regelmatig contact met medewerkers uit de hele organisatie en het management. Door de omvang van de organisatie en het compacte auditteam kun je echt invloed uitoefenen en veel van de organisatie zien. 

Jouw taken:

Jij brengt de relevante risico’s in kaart en beoordeelt de beheersmaatregelen die het management heeft geïmplementeerd om de doelstellingen succesvol te kunnen behalen;
je stelt specifiek voor de audit, samen met je collega’s, een  referentiemodel op (dus geen standaard raamwerken);
je brengt op basis van 'root cause' de problemen in kaart en komt tot heldere conclusies en aanbevelingen ter verbetering;
je stelt samen met jouw collega’s bondige rapportages op voor management en directie;
je levert een  bijdrage aan het creëren van risicobewustzijn binnen de organisatie door niet alleen achteraf de procesbeheersing te beoordelen maar ook ‘aan de voorkant’ te adviseren over diverse vraagstukken;
je hebt een actieve rol bij de ontwikkeling en uitvoering van het interne audit jaarplan.

Het CBR vraagt
Een afgeronde universitaire opleiding met circa 2 jaar relevante werkervaring het gebied van Consulting, Advies, Risicomanagement of (IT) Audit. Kennis en affiniteit op het gebied van ICT, auditmethoden en data-analyses is een pré. Als persoon ben je een echte “positivo”, met goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Analytisch ben je sterk, en je kunt jouw conclusies goed onderbouwen. Je werkt graag in teamverband en kunt meerdere ballen de lucht in houden. Je bent resultaatgericht, flexibel, overtuigend, hebt lef en bent zelfstartend. Dankzij jouw sociale vaardigheden ben je in staat om snel en makkelijk contacten te leggen met de business.
 
Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, vragen wij alleen te reageren indien je aan alle functie eisen voldoet. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Het CBR biedt
een marktconform salaris (€3.320,92 met een uitloop tot €4.384,78 per maand) met 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een fulltime werkweek van 37,5 uur. De inschaling zal geschieden naar gelang kennis en werkervaring. De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao CBR. Je werkt in een professionele en collegiale werkomgeving en er zijn vele mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. In eerste instantie is sprake van een tijdelijk dienstverband, minimaal voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt dit contract verlengd met een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage.

Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De afdeling Interne Auditdienst (IAD) heeft een onafhankelijke positie binnen het CBR en bestaat momenteel uit een gedreven team met twee auditors en een manager, waarbij jij het team zal aanvullen. De werksfeer is open, toegankelijk en informeel. De IAD rapporteert aan de directie en de audit- en risicocommissie. Naast jouw standplaats in Rijswijk bezoek je soms ook andere CBR locaties in het land.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief met recente cv via de optie solliciteer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bianca Lanza, manager IAD, via telefoonnummer 088 227 60 48.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Accountmanager divisie Rijgeschiktheid – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een fulltime (medisch) accountmanager divisie Rijgeschiktheid, die het CBR extern vertegenwoordigt 

In deze functie
Ben jij in deze gloednieuwe rol verantwoordelijk voor het onderhouden van de relatie met de partners in de keten van medische beoordelingen. Denk daarbij aan ziekenhuizen, (keurend) artsen en arbodiensten. Je begeleidt en ontwikkelt de (digitale) dienstverlening en het platform ZorgDomein en zorgt voor de opbouw en onderhoud van een specialistenbeheer.

Jouw taken:

opstellen van een stakeholder- en doelgroepenanalyse;
mede realiseren van een informatie(plan) over beleid, ontwikkelingen, dienstverlening en werkwijzen van de divisie Rijgeschiktheid;
opstellen van een accountplan ten behoeve van het plannen en (laten) uitvoeren van activiteiten, zoals promotiecampagnes, informatiebijeenkomsten en seminars;
uitdragen van jouw visie en opstellen en (laten) uitvoeren van een marketingplan en afspraken ten aanzien van de (digitale) dienstverlening van het CBR;
het signaleren van structurele knelpunten en voorstellen doen omtrent optimalisatiekansen in de (digitale) dienstverlening en samenwerking;
opstellen (en onderhouden) van een digitaal netwerksysteem én een kwaliteitsmethode;
vertegenwoordigen van het CBR in verschillende gremia en deelnemen aan projecten en/of commissies, op medisch inhoudelijk gebied.

Het CBR vraagt

een afgeronde Hbo/WO studie, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of in een medische richting;
affiniteit met de (medische) inhoud, werkwijzen en processen van de divisie Rijgeschiktheid;
kennis van de relevante wet- en regelgeving, procedures, protocollen en werkinstructies binnen de medische sector;
kennis op het gebied van account- en kwaliteitsmanagement/kwaliteitsmetingen;
een zelfstandige, besluitvaardige en initiatiefrijke pionier met klantfocus;
een netwerker pur sang, die van nature weet te verbinden;
een samenwerker, met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Het CBR biedt

een volledig nieuwe, uitdagende en zelfstandige functie, waarin jij het verschil kunt maken voor de divisie Rijgeschiktheid en het CBR en een impactvolle bijdrage levert aan de Nederlandse verkeersveiligheid;
een professionele en complexe omgeving met veel verantwoordelijkheid, waarin je de ruimte kunt pakken om te experimenteren. Met enthousiaste collega’s en een open werksfeer; 
een fulltime functie (een parttime constructie van minimaal 4 dagen per week is eventueel bespreekbaar) en een salaris van minimaal 3.629,82 Euro met een uitloop tot maximaal 5.685,34 Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van een werkweek van 37,5 uur;
een jaarcontract, met uitzicht op een mogelijke verlenging of vaste aanstelling.

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt jaarlijks zo’n 600.000 Gezondheidsverklaringen, die nodig zijn om het rijbewijs te halen of houden. Daarnaast behandelen we jaarlijks ruim 20.000 mededelingen van de politie van bestuurders van wie wordt getwijfeld aan de rijvaardigheid of rijgeschiktheid. De divisie is onderverdeeld in de afdelingen Medisch, Vorderingen en Bezwaar en beroep. In totaal telt deze divisie zo’n 250 medewerkers.

Interesse?
Stuur je motivatie met CV dan zo snel mogelijk via de link solliciteer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Manfred Rosenboom, via het telefoonnummer van het secretariaat Rijgeschiktheid 088 227 6198.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het gedrag.
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Functioneel beheerder – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de divisie CCV in Rijswijk op zoek naar een fulltime functioneel beheerder die de organisatie verder helpt haar ambities waar te maken. 

In deze functie
ben jij de spil tussen business en IT wat betreft de gebruikte applicaties. Je stelt richtlijnen, documentatie en procedures op voor (en ondersteunt in) het gebruik en beheer van applicaties; hierbij houd je rekening met proces, functionaliteit, beschikbaarheid, (informatie)beveiliging, betrouwbaarheid en performance. Je fungeert als regisseur binnen de divisie CCV, omtrent de BIR/AVG richtlijnen en bent “ambassadeur” op het gebied van informatie veiligheid, waarin je anderen meeneemt en bewust maakt hier omtrent. Je ondersteunt de gebruikers en draagt je kennis, vaardigheden en informatie over toepassingsmogelijkheden graag over. Je zet je tanden in kwaliteitsbewaking, de werking van de applicaties in relatie tot de processen en de naleving van procedures. Je hebt dermate goed contact met de business dat je het proces en de behoeftes kent; met deze kennis kun je vervolgens nieuwe programma’s en/of modules optimaal testen/beoordelen en ondersteunen in het beschrijven van de (nieuwe) business wensen. Gebruikers in het proces denken meteen aan jou wanneer er ondersteuning nodig is en jij stelt ze niet teleur: je pakt vragen op, lost problemen op en signaleert proactief verbeteringen. 

Het CBR vraagt

een (bijna) afgeronde Hbo–opleiding met een relevante richting zoals (bedrijfskundige) informatica, Business & IT Management etc.;
aanvullende cursus(sen) op het terrein van functioneel beheer;
kennis van BiSL en ITIL;
kennis van Prince 2 en vooral Scrum/Agile is een pré;
kennis van analysemethode- en technieken is een pré;
kennis/ervaring omtrent de BIR/AVG richtlijnen is een pré.

Je staat stevig in je schoenen, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel. Bovendien ben je initiatiefrijk en beschik je over een klantgerichte instelling en een analytisch vermogen. Een constructief kritische kijk op zaken gaat je ook zeker helpen, net als het op verschillende niveaus kunnen schakelen en het vermogen om in oplossingen te denken en niet in problemen. 

Het CBR biedt
Een uitdagende en zelfstandige functie, in een professionele en collegiale werkomgeving. Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband. Het aanvangssalaris is minimaal  €3320,92 met een uitloop tot €4384,78 (afhankelijk van ervaring!), 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. 

De divisie CCV van het CBR verzorgt de examens voor professionals in wegvervoer, binnenvaart en logistiek en toetst de theoriekennis van beroeps- en privévliegers. CCV neemt jaarlijks circa 45.000 praktijkexamens en 100.000 theorie-examens af. Daarnaast erkent CCV verschillende wettelijk vereiste opleidingen en certificeert de nascholingscursussen en praktijktoetsen vanuit de Richtlijn vakbekwaamheid.

Interesse?
Reageer dan zo snel mogelijk via de link solliciteer en upload daar je cv en motivatiebrief . Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Timo Meinders, informatiemanager CCV, via telefoonnummer 06 153 744 13.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Interne auditor – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar een enthousiaste interne auditor die het verschil wil maken!

In deze functie
Beoordeel je de effectiviteit en efficiency van de processen en adviseer je de directie en het management hoe zij risico’s kunnen beheersen. Je bent verantwoordelijk voor het in teamverband uitvoeren van audits (operational, project en ICT), vanaf het opstellen en afstemmen van het plan van aanpak, tot en met de eindrapportage aan het management en de directie. In de audits beoordeel je o.a. de governance, werking van processen, ICT systemen en de projecten van het CBR. Voor de audits maken we gebruik van verschillende methoden, waaronder workshops en data-analyses. Je hebt regelmatig contact met medewerkers uit de hele organisatie en het management. Door de omvang van de organisatie en het compacte auditteam kun je echt invloed uitoefenen en veel van de organisatie zien. 

Jouw taken:

Jij brengt de relevante risico’s in kaart en beoordeelt de beheersmaatregelen die het management heeft geïmplementeerd om de doelstellingen succesvol te kunnen behalen;
je stelt specifiek voor de audit, samen met je collega’s, een  referentiemodel op (dus geen standaard raamwerken);
je brengt op basis van 'root cause' de problemen in kaart en komt tot heldere conclusies en aanbevelingen ter verbetering;
je stelt samen met jouw collega’s bondige rapportages op voor management en directie;
je levert een  bijdrage aan het creëren van risicobewustzijn binnen de organisatie door niet alleen achteraf de procesbeheersing te beoordelen maar ook ‘aan de voorkant’ te adviseren over diverse vraagstukken;
je hebt een actieve rol bij de ontwikkeling en uitvoering van het interne audit jaarplan.

Het CBR vraagt
Een afgeronde universitaire opleiding met circa 2 jaar relevante werkervaring het gebied van Consulting, Advies, Risicomanagement of (IT) Audit. Kennis en affiniteit op het gebied van ICT, auditmethoden en data-analyses is een pré. Als persoon ben je een echte “positivo”, met goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Analytisch ben je sterk, en je kunt jouw conclusies goed onderbouwen. Je werkt graag in teamverband en kunt meerdere ballen de lucht in houden. Je bent resultaatgericht, flexibel, overtuigend, hebt lef en bent zelfstartend. Dankzij jouw sociale vaardigheden ben je in staat om snel en makkelijk contacten te leggen met de business.
 
Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, vragen wij alleen te reageren indien je aan alle functie eisen voldoet. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Het CBR biedt
een marktconform salaris (€3.320,92 met een uitloop tot €4.384,78 per maand) met 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een fulltime werkweek van 37,5 uur. De inschaling zal geschieden naar gelang kennis en werkervaring. De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao CBR. Je werkt in een professionele en collegiale werkomgeving en er zijn vele mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. In eerste instantie is sprake van een tijdelijk dienstverband, minimaal voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt dit contract verlengd met een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De afdeling Interne Auditdienst (IAD) heeft een onafhankelijke positie binnen het CBR en bestaat momenteel uit een gedreven team met twee auditors en een manager, waarbij jij het team zal aanvullen. De werksfeer is open, toegankelijk en informeel. De IAD rapporteert aan de directie en de audit- en risicocommissie. Naast jouw standplaats in Rijswijk bezoek je soms ook andere CBR locaties in het land.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief met recente cv via de optie solliciteer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bianca Lanza, manager IAD, via telefoonnummer 088 227 60 48.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Examinator – Rijvaardigheid B – CBR – Rijswijk

Het CBR zoekt fulltime en parttime examinatoren m/v in diverse plaatsen. 

Ben jij een ervaren automobilist, die met plezier op de weg zit? Wil jij een bijdrage leveren aan de verkeersveiligheid? En kun jij mensen zó op hun gemak stellen dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie
Sta je aan de basis van de Nederlandse verkeersveiligheid en beleef je elk uur een ander avontuur. De afwisseling van voertuigen, examenlocaties en kandidaten maakt het beroep van examinator afwisselend. Klik op achtergrondinformatie  als je meer wilt weten over de functie en de opleiding. Info vind je ook in de reportage "Aan de bak bij het CBR", die is gepubliceerd in het blad Auto Visie.

Het CBR vraagt
• MBO 4 werk- en denkniveau. Dit toetsen wij door het afnemen van een e-assessment;
• ruime relevante werkervaring, waarin je aantoonbare ervaring hebt opgedaan in het managen, begeleiden, trainen en/of coachen van mensen;
• goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• een representatieve kandidaat, die jong van geest, objectief en integer is als visitekaartje van het CBR;
• een stevige persoonlijkheid. Elke dag zul je ook meerdere slecht-nieuwsgesprekken voeren, waarbij je op weerstand kunt stuiten;
• minimaal tien jaar in bezit van rijbewijs B. Het is een pluspunt als je ook beschikt over andere categorieën van het rijbewijs. Let op: bij sommige locaties wordt aangegeven dat je ook een A- en/of BE-rijbewijs moet hebben;
• een woonplaats binnen 50 kilometer van de examenplaats;
• een flexibele opstelling voor het afnemen van diverse soorten praktijkexamens in verschillende examenplaatsen;
• bereidheid tot e-assessment, rollenspel en selectiegesprek, rijtest en medische keuring;
• volledige beschikbaarheid tijdens de basisopleiding van 3 maanden. Daarna is een parttime constructie (van minimaal 3 hele werkdagen per week) bespreekbaar.

Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, vragen wij alleen te reageren indien je aan alle harde criteria voldoet! Tip: check zelf of je wel binnen een straal van 50 km van de examenlocatie woont via www.routenet.nl.

NB: indien je voldoet aan alle bovenstaande eisen, is dit helaas nog geen garantie dat je verder gaat in onze sollicitatieprocedure. Onze recruiters krijgen meerdere reacties per locatie binnen. Zij kijken kritisch naar de raakvlakken in jouw eerdere werkervaringen, eventuele nevenactiviteiten en de kwaliteit van je motivatie.

Het CBR biedt
een uitdagende en zelfstandige baan met veel verantwoordelijkheid. Als fulltime examinator neem je 40 examens in de week af (ruim 36 uur). Je vervult een solo-functie, maar wel binnen een collegiale professionele werkomgeving. Je ontvangt (op fulltime basis) een aanvangssalaris van € 3.320,92 bruto per maand (met uitgroei tot € 4.384,78), 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Als nieuwe medewerker start je bij ons met een jaarcontract, waarin een proeftijd van 2 maanden is opgenomen.

Bedrijfsinformatie
Bij het CBR zetten ruim duizend professionals zich dagelijks in om ervoor te zorgen dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen. Te land, ter zee en in de lucht. Daarom nemen we niet alleen verkeersexamens af, maar we toetsen ook of een bestuurder geestelijk en lichamelijk in staat is om veilig te rijden. Dat doen we met hart voor ons vak. Zo werken we bij het CBR samen aan een verkeersveilig en mobiel Nederland.

Interesse?
Wij zoeken op dit moment examinatoren voor de volgende examenplaatsen:
 

Amsterdam, Naritaweg 150  1043 CA
Haarlem, Professor Eijkmanlaan 2-4  2035 XB
Rijswijk, Lange Kleiweg 30  2288 GK
Rotterdam, Noorderbocht 25  3039 MA
Utrecht, Mississippidreef 151a (De Vechtsebanen)  3565 CE  (A rijbewijs pré)

Stuur je motivatie met recent cv naar ons toe via de knop ‘sollicitatie’. Om teleurstelling aan beide kanten te voorkomen, vragen we je alleen te reageren als je aan alle functie-eisen voldoet.
Tip: krijg je geen bevestigingsmail van je sollicitatie, controleer dan je spambox.

Voor onze selectie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan. Ook doen we een referentiecheck. Voor een volledig overzicht van alle selectie stappen, klik op selectieprocedure

Externe acquisitie stellen we niet op prijs.

Lees hier meer…

Arts met BIG registratie (medisch adviseur) – CBR – Rijswijk

Het CBR in Rijswijk is op zoek naar artsen met een BIG-registratie (24-37,5 uur per week)

Los jij graag medische puzzels op en wil je een gezonde werk-privé balans? Dan is de functie van medisch adviseur bij het CBR misschien iets voor jou! Bekijk snel ons filmpje.

In deze functie
Lever je een belangrijke bijdrage aan de verkeersveiligheid in Nederland. Na een interne opleiding beoordeel je zelfstandig gezondheidsverklaringen en rapportages van medisch specialisten. Je verwerkt, soms complexe, medische dossiers en neemt besluiten over de rijgeschiktheid van bestuurders. Jouw werk heeft dus grote impact. Je doet bureaubeoordelingen en hebt daarnaast telefonisch en schriftelijk contact met klanten. Je hebt interessant werk, waarbij je soms moet “puzzelen” en verbanden moet leggen tussen de wet- en regelgeving en complexe medische dossiers. Je komt uiteenlopende ziektebeelden en andere medische factoren tegen die van invloed zijn op de rijgeschiktheid. Het is aan jou om hierop een definitief besluit te vormen en dit kundig te onderbouwen. In jouw dagelijkse takenpakket werk je nauw samen met collega medisch adviseurs en medisch assistenten.

Het CBR vraagt

een BIG-registratie met algemene kennis van alle deelgebieden van de geneeskunde (je bent bijvoorbeeld basisarts, huisarts, consultatiebureau arts of ANIO);
goede digitale vaardigheden;
bij voorkeur basale kennis van de eisen die aan de rijgeschiktheid worden gesteld en ervaring met administratieve procedures;
bereidheid en gedrevenheid om de interne opleiding (deels online zelfstudie) te volgen en af te ronden;
goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
zorgvuldigheid en besluitvaardigheid;
inlevingsvermogen en klantgerichtheid;
een samenwerker, die initiatief neemt en zich collegiaal opstelt.

Het CBR biedt

een verantwoordelijke, afwisselende en autonome functie, waarin je te maken hebt met een breed spectrum aan ziektebeelden en interessante dossiers;
een maatschappelijk relevante organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een mensgerichte en informele cultuur met een grote diversiteit aan collega’s en een gezonde werk-privé balans;
een werkweek van minimaal 3 dagen per week, je werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar;
een dienstverband voor in eerste instantie de duur van één jaar, met eventueel uitzicht op een verlenging;
een salaris van minimaal €3.629,82 met een uitloop tot €4.952,42 bruto per maand op basis van 37,5 uur, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
behoud van je BIG-registratie.

De opleiding tot medisch adviseur duurt maximaal 3 maanden. Deze wordt gegeven door directe collega’s. Er wordt gebruik gemaakt van blended learning: een combinatie van e-learning (thuisstudie), contactmomenten en klassikale begeleiding. In de opleiding leer je je kennis als arts toe te passen in relatie tot de Regeling eisen rijgeschiktheid 2000, en leer je Opus, het systeem waarin alle dossiers afgehandeld worden, kennen. De opleiding vindt van maandag t/m donderdag plaats op de CBR locatie in Rijswijk.

 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van (aanstaande) bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons werk. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor.

De divisie Rijgeschiktheid beoordeelt op basis van de wet- en regelgeving, de geestelijke en lichamelijke geschiktheid en rijvaardigheid van (aanstaande) bestuurders. Dit betreft onder andere de medische geschiktheid en de praktische rijgeschiktheid bij een handicap of beperking. Ruim 25 artsen zetten zich dagelijks in om de gezondheidsverklaringen en medische dossiers te verwerken.

Interesse?
Stuur dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en CV via de button "solliciteer". We starten medio januari 2019 met de klas. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Monique Meussen, unitmanager medisch, via telefoonnummer 06-14979141 of vakinhoudelijk met Ruud Bredewoud, hoofd medische zaken, via telefoonnummer 088-2775610.

Lees hier meer…

Technical Lead – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor haar ICT afdeling in Rijswijk op zoek naar een fulltime Technical Lead.

In deze functie

adviseert vanuit het eigen vakgebied bij het opstellen / ontwikkelen van de technische specificaties van backlog items;
ondersteunt de teams met het borgen van de kwaliteit zoals gedefinieerd in de Definition of Done;
signaleert knelpunten en adviseert over mogelijke oplossingen;
stelt handboeken op voor ontwikkelaars conform gehanteerde ontwikkelmethodieken (waterval, agile et cetera ) en geldende architectuurrichtlijnen en draagt hierbij zorg voor draagvlak binnen het developers gilde;
ondersteunt het probleemmanagementproces, borgt dat het probleem tot in de grondoorzaak geanalyseerd is en dat een passende oplossing gedefinieerd is;
begeleidt en coacht betrokken developers vanuit het eigen vakgebied;
begrijpt het belang van geautomatiseerd testen en brengt dit over aan de ontwikkelaars;
is een bruggenbouwer op tactisch niveau tussen de business en IT;
borgt het technisch geweten en/of technisch kennis van een applicatie en is verantwoordelijk voor het life cycle management;
heeft een eigen visie op Agile, DevOps & CI/CD en draagt deze uit;
is een aanjager/trekker van het neerzetten van een Continuous Delivery pipeline;
heeft een ‘Systems view’ over de diverse teams en zorgt samen met architectuur ervoor dat er binnen de kaders gewerkt wordt.

Het CBR vraagt

Afgeronde HBO/WO opleiding;
minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van softwareontwikkeling;
kennis van ontwikkelingsmethodieken;
kennis van technische infrastructuren;
kennis van technische platformen als Oracle en Mendix;
beheerst Nederlandse en Engelse taal om af te stemmen en overleg te voeren;
klantgericht;
samenwerken;
initiatief;
analytisch vermogen;
probleemoplossend vermogen;
zelfsturing.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Het CBR biedt

een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
een professionele, dynamische en collegiale werkomgeving;
een fulltime (37,5 uur) dienstverband;
een marktconform salaris

Er wordt gevraagd naar een verklaring omtrent het gedrag.

Bedrijfsinformatie
Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.200 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen.
Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. Zo hebben we ook schippers in de binnenvaart en beroepsvliegers (zoals Boeing 747-piloten) als klant. 

En we zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. En de zelfrijdende auto staat voor de deur. Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

Als ICT-afdeling zijn wij de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV via de link solliciteren. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT Development 088 2275901.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Tester – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de afdeling ICT in Rijswijk op zoek naar een fulltime tester.

In deze functie

Borg je de testcompetentie binnen je scrumteam zodat je het team in staat stelt de juiste keuzes te maken omtrent uit te voeren testwerkzaamheden;
Werk je samen met je scrumteam aan verschillende projecten. Hierbinnen zul je steeds de uitdaging met je collega’s aangaan om op tijd kwalitatief goede software op te leveren;
Is het uitbreiden van de geautomatiseerde testset standaard een onderdeel van de sprint;
Beperk je je niet alleen maar tot testen maar help je je teamleden daar waar nodig;
Ben je continue op zoek naar manieren om met het team nog beter te kunnen presteren.

Het CBR vraagt
Iemand die oplossingsgericht en gedreven is. Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en methodieken (scrum/agile en waterval). Je hebt de drang om met het testgilde continu te verbeteren, bijvoorbeeld door het coachen van testers en het verbeteren van de testproducten. Je bent oplossingsgericht, resultaat gedreven en een ambitieuze en proactieve teamspeler.

Een hbo werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als agile tester;
Kennis en ervaring met testtooling als Selenium webdrivers (JAVA), SoapUI & Team Foundation Server is een pré
Tmap- of ISTQB certificering is een pré;
PSM-1 certificering is een pré
Je bent proactief, initiatief nemend, gedisciplineerd en zelf organiserend;
Nieuwsgierig, kritisch onderzoekend;

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een salaris van minimaal € 3.059,62 met een uitloop tot € 3.831,35 bruto per maand
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Heb je interesse? Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT development, via telefoonnummer 06-46382980.

Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Manager ICT development – CBR – Rijswijk

Voor onze ICT afdeling in Rijswijk zoeken wij een fulltime manager ICT development

In deze functie

Geef je inhoudelijk leiding aan circa 30 interne en externe medewerkers door hen te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren;
zorg je voor de optimale kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de afdeling;
neem je deel aan het MT van de afdeling ICT en bepaal je mede het ICT-beleid, met name op gebied van ICT Development cq. applicaties, IT-services en integratie;
draag je zorg voor het realiseren van vernieuwingen en wijzigingen op de CBR-applicaties en -infrastructuur, zowel door eigen medewerkers als door externe IT-professionals;
bewaak je de voortgang op de ontwikkel- en onderhoudstrajecten en ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de geleverde kwaliteit van de ICT-projecten;
onderhoud je relaties met leveranciers en fungeer je als inhoudelijk opdrachtgever.

Het CBR vraagt

Academisch werk- en denkniveau;
aantoonbare technische kennis en ervaring op het gebied van softwaredevelopment, integratie en ICT infrastructuren;
aantoonbaar managementervaring;
klant en samenwerkingsgericht;
daadkracht/executiekracht.

Het CBR biedt
• Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
• een professionele en collegiale werkomgeving;
• een fulltime dienstverband;
• een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt in zijn leven als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Dit rijexameninstituut staat dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen dat jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens worden afgenomen. En in het hart van onze organisatie staat onze ICT-afdeling. Die zet niet alleen nieuwe technologieën in, maar verandert met IT-oplossingen ook de manier waarop de organisatie werkt. Eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, handige touchscreens voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ICT’ers maken het mogelijk.
En net zoals de ICT-afdeling oog heeft voor de organisatie, heeft de organisatie dat ook voor onze 120 ICT-medewerkers. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal. Bij dit alles zitten onze medewerkers in het kantoor in Rijswijk letterlijk bovenop het primaire proces: je ziet dag in dag uit de zenuwachtige theoriekandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wil jij daar als IT’er jouw bijdrage aan leveren? Solliciteer dan op deze vacature.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk door. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met het secretariaat van de afdeling ICT, telefoon 088 227 59 01.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Oracle ontwikkelaar – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de afdeling ICT in Rijswijk op zoek naar een Oracle Ontwikkelaar.

In deze functie

Werk je samen met je scrumteam om de sprint planning te halen;
Ontwikkel, onderhoud en test je bedrijfsapplicaties op ons Oracle platform;
Je stelt gebruikersprocedures en systeemhandleidingen op;
Je signaleert ontwikkelingen en houdt je vakkennis bij;
Je lost tweedelijns productiefouten en probleemmeldingen op.

Het CBR vraagt
Een ambitieuze en proactieve teamspeler die oplossingsgericht en resultaat gedreven is.

Een HBO diploma met relevante studierichting (informatica);
een agile mindset en ervaring met werken binnen een scrumteam;
aantoonbare kennis en ervaring met: SQL en PL/SQL in Oracle database (versie 9i t/m 12g);
aantoonbare kennis en ervaring met: Oracle Designer, Forms en Reports (versie 10g);
ervaring met applicatie-integratiemogelijkheden, zoals webservices (XML en Soap) is een pré.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag. Een assessment kan onderdeel uit maken van de procedure.

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
Een salaris van minimaal €3.320,92 met een uitloop tot €4.384,78 bruto per maand;
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Heb je interesse? Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT development, telefoon: 06- 463 829 80

Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Full stack developer – CBR – Rijswijk

Voor onze ICT afdeling in Rijswijk (ZH) zoeken wij een full stack developer.

Als ICT’er bij het CBR werk je zeer intensief samen met de business en zit je vanuit ons kantoor in Rijswijk bovenop het primaire proces: dag in dag uit zie je de zenuwachtige kandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken. Op weg naar een veiliger verkeer. Want iedereen wil veilig thuiskomen. Wil jij daar als IT professional jouw bijdrage aan leveren? Heb jij een frisse blik en durf je te handelen? Over grenzen heen te kijken? Wil jij zichtbaar het verschil kunnen maken? Solliciteer dan op deze vacature.

In deze functie
Ga jij ons helpen om te bouwen aan ons nieuwe IBM ESB/BPM/ODM platform en dit te onderhouden. Onze ICT afdeling zit in de transitie naar een moderne IT organisatie. Een nieuw IBM platform is gerealiseerd en onze primaire applicaties moeten nu gemigreerd en vernieuwd worden. Je draagt bij aan Continuous Integration & Continuous Delivery door het automatiseren van (unit) testen en samen met Operations werk je aan automatic deployments.

Werk je samen met je scrumteam om de sprint planning te halen;
Ontwikkel je bedrijfsapplicaties met ons IBM Websphere BPM/ESB platform );
denk je mee over de architectuur en de opzet van de applicaties;
lever je onderhoud aan de bestaande applicaties;
adviseer je de product owner over mogelijke oplossingen en optimalisatiekansen;
analyseer je voorkomende problemen en anticipeer je daarop;
deel jij je kennis en ervaring en begeleid je collega’s bij het uitvoeren van de werkzaamheden;
signaleer je ontwikkelingen en houd je vakkennis bij met betrekking tot nieuwe hulpmiddelen, methoden en technieken ter ondersteuning van de systeemontwikkeling/ -programmering.

Het CBR vraagt

Een HBO diploma met relevante studierichting (informatica);
een agile mindset en ervaring met werken binnen een scrumteam;
kennis van en ervaring met IBM Process Designer, IBM Integration Designer en IBM Rule Designer tbv BPM, ESB en ODM development.;
aantoonbare kennis en ervaring met: Java, JavaScript en databases (pre) (DB2, Oracle);
kennis omtrent SOAP en REST;
front-end ontwikkeling op basis van HTML, JavaScript en CSS;
ervaring met modelleren (UML);
goede kennis van Web services (SOAP, REST, WSDL and UDDI) and XML (XSD, XSLT, etc.) Integratie;
kennis van of ervaring met SOA tooling en/of RAD tooling;
een klantgericht persoon, die samenwerkt, initiatief neemt, lef toont en over een sterk analytisch vermogen beschikt.

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
Afhankelijk van opleiding en werkervaring ligt het salaris tussen de €3.100 tot €5.400 bruto per maand op basis van een 37,5 urige werkweek, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.  

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT Development a.i., 06-463 829 80.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Functioneel beheerder – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de divisie CCV in Rijswijk op zoek naar een fulltime functioneel beheerder die de organisatie verder helpt haar ambities waar te maken. 

In deze functie
ben jij de spil tussen business en IT wat betreft de gebruikte applicaties. Je stelt richtlijnen, documentatie en procedures op voor (en ondersteunt in) het gebruik en beheer van applicaties; hierbij houd je rekening met proces, functionaliteit, beschikbaarheid, (informatie)beveiliging, betrouwbaarheid en performance. Je fungeert als regisseur binnen de divisie CCV, omtrent de BIR/AVG richtlijnen en bent “ambassadeur” op het gebied van informatie veiligheid, waarin je anderen meeneemt en bewust maakt hier omtrent. Je ondersteunt de gebruikers en draagt je kennis, vaardigheden en informatie over toepassingsmogelijkheden graag over. Je zet je tanden in kwaliteitsbewaking, de werking van de applicaties in relatie tot de processen en de naleving van procedures. Je hebt dermate goed contact met de business dat je het proces en de behoeftes kent; met deze kennis kun je vervolgens nieuwe programma’s en/of modules optimaal testen/beoordelen en ondersteunen in het beschrijven van de (nieuwe) business wensen. Gebruikers in het proces denken meteen aan jou wanneer er ondersteuning nodig is en jij stelt ze niet teleur: je pakt vragen op, lost problemen op en signaleert proactief verbeteringen. 

Het CBR vraagt

een (bijna) afgeronde Hbo–opleiding met een relevante richting zoals (bedrijfskundige) informatica, Business & IT Management etc.;
aanvullende cursus(sen) op het terrein van functioneel beheer;
kennis van BiSL en ITIL;
kennis van Prince 2 en vooral Scrum/Agile is een pré;
kennis van analysemethode- en technieken is een pré;
kennis/ervaring omtrent de BIR/AVG richtlijnen is een pré.

Je staat stevig in je schoenen, hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel. Bovendien ben je initiatiefrijk en beschik je over een klantgerichte instelling en een analytisch vermogen. Een constructief kritische kijk op zaken gaat je ook zeker helpen, net als het op verschillende niveaus kunnen schakelen en het vermogen om in oplossingen te denken en niet in problemen. 

Het CBR biedt
Een uitdagende en zelfstandige functie, in een professionele en collegiale werkomgeving. Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband. Het aanvangssalaris is minimaal  €3320,92 met een uitloop tot €4384,78 (afhankelijk van ervaring!), 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, op basis van een fulltime dienstverband (37,5 uur) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Bedrijfsinformatie
De opdracht van het CBR is het beoordelen van de rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en het bevorderen van de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Wij willen een professionele publieke dienstverlener zijn die burgers de best mogelijke klantervaring levert. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van ons product. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij met zijn allen voor. 

De divisie CCV van het CBR verzorgt de examens voor professionals in wegvervoer, binnenvaart en logistiek en toetst de theoriekennis van beroeps- en privévliegers. CCV neemt jaarlijks circa 45.000 praktijkexamens en 100.000 theorie-examens af. Daarnaast erkent CCV verschillende wettelijk vereiste opleidingen en certificeert de nascholingscursussen en praktijktoetsen vanuit de Richtlijn vakbekwaamheid.

Interesse?
Reageer dan zo snel mogelijk via de link solliciteer en upload daar je cv en motivatiebrief . Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Timo Meinders, informatiemanager CCV, via telefoonnummer 06 153 744 13.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Examinator – Rijvaardigheid B – CBR – Rijswijk

Het CBR zoekt fulltime en parttime examinatoren m/v.

Ben jij een ervaren automobilist, die met plezier op de weg zit? Wil jij een bijdrage leveren aan de verkeersveiligheid? En kun jij mensen zó op hun gemak stellen dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie
Sta je aan de basis van de Nederlandse verkeersveiligheid en beleef je elk uur een ander avontuur. De afwisseling van voertuigen, examenlocaties en kandidaten maakt het beroep van examinator afwisselend. Klik op achtergrondinformatie  als je meer wilt weten over de functie en de opleiding. Info vind je ook in de reportage "Aan de bak bij het CBR", die is gepubliceerd in het blad Auto Visie.

Het CBR vraagt
• MBO 4 werk- en denkniveau. Dit toetsen wij door het afnemen van een e-assessment;
• ruime relevante werkervaring, waarin je aantoonbare ervaring hebt opgedaan in het managen, begeleiden, trainen en/of coachen van mensen;
• goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• een representatieve kandidaat, die jong van geest, objectief en integer is als visitekaartje van het CBR;
• een stevige persoonlijkheid. Elke dag zul je ook meerdere slecht-nieuwsgesprekken voeren, waarbij je op weerstand kunt stuiten;
• minimaal tien jaar in bezit van rijbewijs B. Het is een pluspunt als je ook beschikt over andere categorieën van het rijbewijs. Let op: bij sommige locaties wordt aangegeven dat je ook een A- en/of BE-rijbewijs moet hebben;
• een woonplaats binnen 50 kilometer van de examenplaats;
• een flexibele opstelling voor het afnemen van diverse soorten praktijkexamens in verschillende examenplaatsen;
• bereidheid tot e-assessment, rollenspel en selectiegesprek, rijtest en medische keuring;
• volledige beschikbaarheid tijdens de basisopleiding van 3 maanden. Daarna is een parttime constructie (van minimaal 3 hele werkdagen per week) bespreekbaar.

Om wederzijdse teleurstellingen te voorkomen, vragen wij alleen te reageren indien je aan alle harde criteria voldoet! Tip: check zelf of je wel binnen een straal van 50 km van de examenlocatie woont via www.routenet.nl.

NB: indien je voldoet aan alle bovenstaande eisen, is dit helaas nog geen garantie dat je verder gaat in onze sollicitatieprocedure. Onze recruiters krijgen meerdere reacties per locatie binnen. Zij kijken kritisch naar de raakvlakken in jouw eerdere werkervaringen, eventuele nevenactiviteiten en de kwaliteit van je motivatie.

Het CBR biedt
een uitdagende en zelfstandige baan met veel verantwoordelijkheid. Als fulltime examinator neem je 40 examens in de week af (ruim 36 uur). Je vervult een solo-functie, maar wel binnen een collegiale professionele werkomgeving. Je ontvangt (op fulltime basis) een aanvangssalaris van € 3.320,92 bruto per maand (met uitgroei tot € 4.384,78), 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Als nieuwe medewerker start je bij ons met een jaarcontract, waarin een proeftijd van 2 maanden is opgenomen.

Bedrijfsinformatie
Bij het CBR zetten ruim duizend professionals zich dagelijks in om ervoor te zorgen dat iedereen veilig en verantwoord aan het verkeer kan deelnemen. Te land, ter zee en in de lucht. Daarom nemen we niet alleen verkeersexamens af, maar we toetsen ook of een bestuurder geestelijk en lichamelijk in staat is om veilig te rijden. Dat doen we met hart voor ons vak. Zo werken we bij het CBR samen aan een verkeersveilig en mobiel Nederland.

Interesse?
Wij zoeken op dit moment examinatoren voor de volgende examenplaatsen:

Amsterdam, Naritaweg 150  1043 CA
Haarlem, Professor Eijkmanlaan 2-4  2035 XB
Rijswijk, Lange Kleiweg 30  2288 GK
Rotterdam, Noorderbocht 25  3039 MA
Utrecht, Mississippidreef 151a (De Vechtsebanen)  3565 CE  (A rijbewijs pré)

Stuur je motivatie met recent cv naar ons toe via de knop ‘sollicitatie’. Om teleurstelling aan beide kanten te voorkomen, vragen we je alleen te reageren als je aan alle functie-eisen voldoet.
Tip: krijg je geen bevestigingsmail van je sollicitatie, controleer dan je spambox.

Voor onze selectie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan. Ook doen we een referentiecheck. Voor een volledig overzicht van alle selectie stappen, klik op selectieprocedure

Externe acquisitie stellen we niet op prijs.

Lees hier meer…

Technical Lead – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor haar ICT afdeling in Rijswijk op zoek naar een fulltime Technical Lead.

In deze functie

adviseert vanuit het eigen vakgebied bij het opstellen / ontwikkelen van de technische specificaties van backlog items;
ondersteunt de teams met het borgen van de kwaliteit zoals gedefinieerd in de Definition of Done;
signaleert knelpunten en adviseert over mogelijke oplossingen;
stelt handboeken op voor ontwikkelaars conform gehanteerde ontwikkelmethodieken (waterval, agile et cetera ) en geldende architectuurrichtlijnen en draagt hierbij zorg voor draagvlak binnen het developers gilde;
ondersteunt het probleemmanagementproces, borgt dat het probleem tot in de grondoorzaak geanalyseerd is en dat een passende oplossing gedefinieerd is;
begeleidt en coacht betrokken developers vanuit het eigen vakgebied;
begrijpt het belang van geautomatiseerd testen en brengt dit over aan de ontwikkelaars;
is een bruggenbouwer op tactisch niveau tussen de business en IT;
borgt het technisch geweten en/of technisch kennis van een applicatie en is verantwoordelijk voor het life cycle management;
heeft een eigen visie op Agile, DevOps & CI/CD en draagt deze uit;
is een aanjager/trekker van het neerzetten van een Continuous Delivery pipeline;
heeft een ‘Systems view’ over de diverse teams en zorgt samen met architectuur ervoor dat er binnen de kaders gewerkt wordt.

Het CBR vraagt

Afgeronde HBO/WO opleiding;
minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van softwareontwikkeling;
kennis van ontwikkelingsmethodieken;
kennis van technische infrastructuren;
kennis van technische platformen als Oracle en Mendix;
beheerst Nederlandse en Engelse taal om af te stemmen en overleg te voeren;
klantgericht;
samenwerken;
initiatief;
analytisch vermogen;
probleemoplossend vermogen;
zelfsturing.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure

Het CBR biedt

een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
een professionele, dynamische en collegiale werkomgeving;
een fulltime (37,5 uur) dienstverband;
een marktconform salaris

Er wordt gevraagd naar een verklaring omtrent het gedrag.

Bedrijfsinformatie
Bij het CBR doen we werk dat er toe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.200 medewerkers aan de verkeersveiligheid. Zodat aan het eind van de dag iedereen veilig kan thuiskomen.
Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs als klant: de één voor zijn rijbewijs, de ander voor een certificaat waarmee hij zijn beroep kan uitoefenen. Zo hebben we ook schippers in de binnenvaart en beroepsvliegers (zoals Boeing 747-piloten) als klant. 

En we zijn volop in beweging. De klant verwacht dat wij onze processen vlot en digitaal afhandelen en ze effectief informeren over de status van hun examenaanvraag of medische beoordeling. En de zelfrijdende auto staat voor de deur. Ook zetten we de eerste stappen met het analyseren van big data en het monitoren van bestuurders via track&trace-kastjes in de auto. Dat doen we niet alleen, maar in nauwe samenwerking met kennispartners als de RDW, Rijkswaterstaat, de TU-Delft en de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Verkeersveiligheid.

Als ICT-afdeling zijn wij de verbindende schakel tussen de technologie en de business. Onze medewerkers in Rijswijk zitten bovenop het primaire proces. Iedere dag zien wij theoriekandidaten met hun instructeur binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wij zetten niet alleen nieuwe technologie in, maar veranderen met deze IT-oplossingen ook de manier waarop onze organisatie werkt. Voorbeelden zijn: eigentijdse tablets voor de praktijkexaminatoren en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV via de link solliciteren. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT Development 088 2275901.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Tester – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor de afdeling ICT in Rijswijk op zoek naar een fulltime tester.

In deze functie

Borg je de testcompetentie binnen je scrumteam zodat je het team in staat stelt de juiste keuzes te maken omtrent uit te voeren testwerkzaamheden;
Werk je samen met je scrumteam aan verschillende projecten. Hierbinnen zul je steeds de uitdaging met je collega’s aangaan om op tijd kwalitatief goede software op te leveren;
Is het uitbreiden van de geautomatiseerde testset standaard een onderdeel van de sprint;
Beperk je je niet alleen maar tot testen maar help je je teamleden daar waar nodig;
Ben je continue op zoek naar manieren om met het team nog beter te kunnen presteren.

Het CBR vraagt
Iemand die oplossingsgericht en gedreven is. Je kunt snel schakelen tussen verschillende projecten en methodieken (scrum/agile en waterval). Je hebt de drang om met het testgilde continu te verbeteren, bijvoorbeeld door het coachen van testers en het verbeteren van de testproducten. Je bent oplossingsgericht, resultaat gedreven en een ambitieuze en proactieve teamspeler.

Een hbo werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als agile tester;
Kennis en ervaring met testtooling als Selenium webdrivers (JAVA), SoapUI & Team Foundation Server is een pré
Tmap- of ISTQB certificering is een pré;
PSM-1 certificering is een pré
Je bent proactief, initiatief nemend, gedisciplineerd en zelf organiserend;
Nieuwsgierig, kritisch onderzoekend;

Het CBR biedt

Een afwisselende en impactvolle functie, in een organisatie die volop in verandering is en waar innovatie hoog op de agenda staat;
een salaris van minimaal € 3.059,62 met een uitloop tot € 3.831,35 bruto per maand
een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot een vierdaagse 32 of 36 urige werkweek;
een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Het CBR heeft prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling;
een professionele en collegiale werkomgeving, waar ruimte is voor zelfontplooiing;
een mensgerichte organisatiecultuur met een mooi maatschappelijk doel, gekenmerkt door een gezonde werk-privé balans.

Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Heb je interesse? Stuur dan zo spoedig mogelijk je motivatiebrief met CV in.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert Adema, manager ICT development, via telefoonnummer 06-46382980.

Externe acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…

Manager ICT Services – CBR – Rijswijk

Het CBR is voor haar locatie in Rijswijk op zoek naar een Manager ICT services.

In deze functie

Stuur je jouw medewerkers (ca. 13) zodanig aan dat ze worden gestimuleerd om actief en in teamverband conform de Agile principes bij te dragen aan het leveren van kwalitatief goede IT producten en diensten die aansluiten bij de behoeftes van onze klanten.
Lever je een belangrijke bijdrage aan ICT beleid, met name op het gebied van ICT services.
Fungeer je vanuit het managementteam als opdrachtgever of opdrachtnemer voor projecten.
Ben je verantwoordelijk voor het formaliseren, borgen en continu verbeteren van de gewenste dienstverlening zowel intern als met leveranciers.
Ben je verantwoordelijk en proceseigenaar van de servicemanagementprocessen en zorg je ervoor dat deze optimaal zijn ingeregeld binnen CBR ICT conform ITIL en Agile;
Ben je verantwoordelijk voor leveranciers- en contract management, waarbij er continu sprake dient te zijn van een duidelijk zicht op de bestaande contracten en leveranciersafspraken. Analyseer, evalueer, en je stel je contracten bij, dan wel beëindig je contracten, indien nodig. En selecteer je de juiste leveranciers op basis van de benodigde informatievoorziening.

Belangrijkste opgaven komende jaren:

het opzetten en inrichten van de ICT service management processen: incident, problem, change, configuratie en service level management;
het opzetten van leveranciersmanagement
het inrichten van regie aan derde partijen:
het uitlijnen van de service desk (die momenteel ge-outtasked is).

Het CBR vraagt

afgeronde HBO/WO opleiding;
minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van ICT beheer;
minimaal 3 jaar management ervaring;
kennis van en ervaring met ITIL processen;
kennis van en ervaring met leveranciersmangement;
daadkracht;
communicatief
resultaatgerichtheid;
analytisch vermogen.

Het CBR biedt
Een uitdagende en zelfstandige functie in een complexe omgeving met veel verantwoordelijkheid. Daarnaast een professionele en collegiale werkomgeving. Een salaris van minimaal € 4.032,68 met een uitloop tot €5.685,34  bruto per maand, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Er wordt gevraagd om een VOG

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Daarmee staat onze organisatie dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen hier dat jaarlijks meer dan een miljoen aantal theorie- en praktijkexamens wordt afgenomen. In het hart van deze organisatie staat onze ICT-afdeling, die nieuwe innovatieve technologieën inzet en aan IT-oplossingen werkt. Denk aan eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, Virtual Reality voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ruim 120 ICT’ers maken het mogelijk. Samen werken zij aan het beste resultaat.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV vóór 30 november 2018 in. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met het secretariaat van de afdeling ICT, telefoon 088 227 5901.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Lees hier meer…

Manager ICT development – CBR – Rijswijk

Voor onze ICT afdeling in Rijswijk zoeken wij een fulltime manager ICT development

In deze functie

Geef je inhoudelijk leiding aan circa 30 interne en externe medewerkers door hen te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren;
zorg je voor de optimale kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de afdeling;
neem je deel aan het MT van de afdeling ICT en bepaal je mede het ICT-beleid, met name op gebied van ICT Development cq. applicaties, IT-services en integratie;
draag je zorg voor het realiseren van vernieuwingen en wijzigingen op de CBR-applicaties en -infrastructuur, zowel door eigen medewerkers als door externe IT-professionals;
bewaak je de voortgang op de ontwikkel- en onderhoudstrajecten en ben je verantwoordelijk voor de monitoring van de geleverde kwaliteit van de ICT-projecten;
onderhoud je relaties met leveranciers en fungeer je als inhoudelijk opdrachtgever.

Het CBR vraagt

Academisch werk- en denkniveau;
aantoonbare technische kennis en ervaring op het gebied van softwaredevelopment, integratie en ICT infrastructuren;
aantoonbaar managementervaring;
klant en samenwerkingsgericht;
daadkracht/executiekracht.

Het CBR biedt
• Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie;
• een professionele en collegiale werkomgeving;
• een fulltime dienstverband;
• een marktconform salaris, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering en een werkweek van 37,5 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Er wordt gevraagd naar een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Bedrijfsinformatie
95 procent van alle Nederlanders komt in zijn leven als examenkandidaat of klant langs bij het CBR. Dit rijexameninstituut staat dus midden in de snel veranderende samenleving. 1.200 medewerkers zorgen dat jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens worden afgenomen. En in het hart van onze organisatie staat onze ICT-afdeling. Die zet niet alleen nieuwe technologieën in, maar verandert met IT-oplossingen ook de manier waarop de organisatie werkt. Eigentijdse Windows-tablets voor de praktijkexaminatoren, handige touchscreens voor de theoriekandidaten en een splinternieuw workflow-systeem voor onze medische afdeling; onze ICT’ers maken het mogelijk.
En net zoals de ICT-afdeling oog heeft voor de organisatie, heeft de organisatie dat ook voor onze 120 ICT-medewerkers. Een goede balans tussen privé en werk en ruimte voor jouw ontwikkeling staan centraal. Bij dit alles zitten onze medewerkers in het kantoor in Rijswijk letterlijk bovenop het primaire proces: je ziet dag in dag uit de zenuwachtige theoriekandidaten binnenkomen en de examenauto’s vertrekken, op weg naar een veiliger verkeer. Wil jij daar als IT’er jouw bijdrage aan leveren? Solliciteer dan op deze vacature.

Interesse?
Stuur dan je motivatiebrief met CV zo spoedig mogelijk door. Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met het secretariaat van de afdeling ICT, telefoon 088 227 59 01.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…